Подготовку технических специалистов обсудили в Усть-Каменогорске

Свыше 4 тысяч казахстанских предприятий задействовали в подготовке технических специалистов. Представители работодателей и колледжей страны разрабатывают совместные образовательные программы. Будущее кадрового резерва обсудили в Усть-Каменогорске в формате республиканского форума, передает «24KZ».

Процесс подготовки технических кадров в Казахстане реформируют. Начинают с переаттестации преподавателей. Всё логично, ведь только квалифицированные специалисты могут обучить сильных учеников.

Вячеслав Ветлугин, корреспондент:

- Преподаватели казахстанских колледжей сегодня в роли студентов – их экзаменуют на профпригодность в том числе. Так в Казахстане совершенствуют систему профессионально-технического образования.

150 педагогов колледжей страны соревнуются в Усть-Каменогорске – дают наглядные мастер-классы. Например, наставники-механики за два часа полностью разбирают двигатель и трансмиссию автомобиля.

Данил Емельянов, преподаватель колледжа:

- Квалификацию, конечно, надо повышать. Это зависит от опыта, то есть сам преподаватель повышает квалификацию, тем самым он обучает ученика тому, что сам научился.

Такие тренинги – это обмен опытом. Например, швеи из Восточно-Казахстанской области у коллег из Тараза и Кызылорды учатся новым приемам кройки национальной одежды.

Елена Давыдова, швея:

- Обмен опытом – это своего рода учеба у своих коллег. Мы чему-то учимся у них, они перенимают наш опыт. Это творческий процесс.

Еще и сложный с технической точки зрения. В колледжах республики сегодня корректируют учебные процессы под потребности «умных» предприятий, использующих передовые технологии с элементами искусственного интеллекта. Свыше 4 тысяч казахстанских заводов и фабрик участвуют в системе подготовки студентов.

Ербол Нургалиев, заместитель акима Восточно-Казахстанской области:

- Мы тесно сотрудничаем со всеми предприятиями. Это наши социальные партнёры, с которыми вместе работаем над подготовкой наших студентов. Год рабочих профессий нас просто обязывает, чтобы мы пересмотрели систему ТиПО и установили очень близкие партнёрские отношения с нашими предприятиями.

Статистика свидетельствует: казахстанский рынок труда испытывает потребность в притоке новых технических специалистов. В ближайшие 5 лет предприятиям республики потребуется больше 400 тысяч работников, подготовленных для высококвалифицированного труда в различных секторах экономики.

Нурдаулет Жанайдаров, начальник отдела НАО «Talap» при Министерстве просвещения РК:

- В этом году более 13 тысяч студентов поступили в рамках целевого государственного образовательного заказа. Также это, конечно, развитие дуальной системы обучения. На сегодня более 30% студентов занимаются в рамках дуального обучения.

Представители крупного бизнеса уже сейчас целенаправленно инвестируют средства в формирование кадровых резервов.

Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин.