В школах ВКО не хватает 48 директоров

Без первых руководителей в Восточно-Казахстанской области работают 48 школ. Вакантными в них остаются должности директора, передает «24KZ». 

Нехватка педагогов ощутима в областном центре и городе Алтае, а также в Уланском и Маркакольском районах. А в этом году десятки учителей к тому же выйдут на пенсию. Кадровой дефицит специалисты сферы образования связывают с существенной разницей в заработной плате. По сравнению с учителем средней категории директор школы, по их словам, получает ощутимо меньше.

В школах Восточно-Казахстанской области на протяжении нескольких лет свободны вакансии преподавателей математики, начальных классов с русским языком обучения, химии, русского языка и литературы.

Вячеслав Ветлугин, корреспондент:

- Сегодня в школах Восточно-Казахстанской области не хватает свыше 100 педагогов, практически некому и руководить учебными заведениями, ощутима и нехватка директоров школ.

48 школ региона сегодня остаются без руководителей. Приставка исполняющий обязанности руководителя на статистику не влияет. Учителя высшей категории даже заведующими учебной части работать не стремятся. Во-первых, аттестацию приходится сдавать дважды, за завуча и профильного педагога. Во-вторых, зарплата у завучей и директоров по статистике почти вдвое ниже, чем у учителей средней категории. Завучи и директора меньше преподают, решают административные вопросы. Председатель локального профсоюза работников образования Восточно-Казахстансокой области Иван Соколов эти факторы считает главными причинами нехватки кадров.

Иван Соколов, председатель локального Профсоюза работников образования ВКО:

- На сегодняшний день быть учителей с должностью простого учителя из категории исследователей-экспертов намного выгоднее нежели быть директором, наше мнение что директор должен получать зарплату кратно выше нежели простой учитель, потому что ответственность на директоре всегда 24/7 за любое происшествие в школе, касающееся учебного процесса, касающееся материального обеспечения.

Поэтому в областном Управлении образования ставку делают на опытных сотрудников, причем пенсионного и предпенсионного возраста. Директоров школ в ряде районов негласно не отпускают на заслуженный отдых. Впрочем, в ведомстве тоже понимают, что такими кадровыми методами вопрос не решить.

Куат Окасов, руководитель Управления образования ВКО:

- У нас много директоров пенсионного возраста. После 25 мая их трудовые договоры будут прекращены. Количество вакансий снова вырастет. Но мы надеемся до конца года 90% вакансий все же закрыть.

Депутат маслихата Усть-Каменогорска и лучший педагог Казахстана 2023 года Руслан Исраилов также добивается равных окладов директоров школ и педагогов. Свои предложения он формулирует в депутатских запросах в профильное министерство. Однако сам Руслан не боится ответственности и в свои 26 лет уже работает завучем, проводит внеклассные уроки и практически все свободное время находится в школе.

Руслан Исраилов, заведующий учебной частью школы №17 г. Усть-Каменогорска:

- Хотелось бы чтобы был рассмотрен вопрос о снижении именно нагрузки в рамках трудового законодательства, именно было бы грамотное распределение обязанностей на руководителе, я думаю, что, если будет повышен, повышение будет зарплаты руководителя, потому что зарплата сегодня очень маленькая, а ответственности очень много.

В реформах системы среднего образования эти нюансы профессии частично учтены. С 2021 года недельную нагрузку школьных учителей сократили с 18 до 16 часов. Ввели систему нормирования рабочего дня. В этом планируют кардинальный пересмотр заработной   платы   педагогов. По данным министерства финансов республики, на нужды сферы образования и науки в 2026 году   выделят 902 миллиарда тенге бюджетных средств. Их направят на повышение качества обучения, поддержку педагогов и развитие научных центров. Касается это и зарплаты учителей, и модернизации учебной инфраструктуры.

Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин