412,55 465,50 5.82
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Дефицит кадров в Атырауской области решают с помощью дуальной системы обучения

  • 574
  • UPD: 21:57, 12.12.2019

В Атырауской области дефицит кадров решают с помощью дуальной системы обучения. Такой взаимовыгодный метод подготовки специалистов внедрен в 20-ти учебных заведениях региона, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Для учащихся колледжей – это отличный шанс трудоустроиться. Уже во время практики они получают за свой труд на предприятии денежное вознаграждение, а после ее окончания - работу.

Алпамыс Торегалиев 9 месяцев обучался по системе дуального образования. После успешной сдачи тестирования его взяли на работу в одну из казахстанских нефтяных компаний.  Сейчас он оператор технологических установок.

Алпамыс Торегалиев, оператор технологических установок:

- В прошлом году во время учебы я практиковался на самом месторождении, где работал на установках, о которых знал только в теории. Практика была трудной, но я многому научился. Окончив учебу, меня взяли на работу, чему я безгранично рад.

Заинтересованность работодателей в подобном сотрудничестве растет с каждым годом. Сейчас в регионе более 15 отечественных компаний участвуют в совместной подготовке востребованных специалистов. 

Жанарбек Джарилгасинов,  директор колледжа:

- Есть спрос по дуальному обучению от компаний, которые занимаются электроснабжением, контрольно-измерительными приборами, технологии химического инжиниринга, бурения разработка нефтяных и газовых месторождений, все эти специальности у нас востребованы.

В Атырауской области в этом году производственную практику по дуальному обучению прошли более 200 студентов. В следующем их количество увеличится до 300 человек.

Авторы: Гульмира Сутубаева, Темирлан Султангазиев, Жандос Рахметуллин

Телеканал Хабар 24