loader


В 22 вузах Казахстана будут обучать блокчейн-технологиям

В 22 отечественных вузах в сентябре 2023 года стартует новый образовательный курс: блокчейн-инжиниринг и блокчейн-комплаенс, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Для студентов технических и юридических факультетов. В перспективе утвердят специальности, откроют бакалавриат и магистратуру. Однако эксперты уверены, что необходимости получать диплом в сфере блокчейна нет. Есть и сомнения в востребованности этих кадров.

В проекте примут участие 22 вуза. Это 40 тысяч студентов. Старт – в сентябре 2023 года. Педагогов начнут готовить через месяц.

Нурбек Сапарходжаев, зам. председателя Комитета Министерства науки и высшего образования РК:

- Сперва планируем начать курсы, то есть отдельные дисциплины, но в будущем мы будем готовить специалистов не только по блокчейн-технологиям, плюс экономическая часть. Он может быть экономистом и финансистом блокчейн-инженерия или программистом  и блокчейн-инженерия. И магистратуру. До 2025 года будут первые ласточки именно по блокчейн-инженерии, которые будут оканчивать магистратуру. По нашим подсчетам, это будет около 2 тысяч человек.

Эксперты убеждены: блокчейн позволит получать услуги и выстраивать деловые отношения на доверии, без посредников и третьих лиц.

Жаслан Мадиев, генеральный менеджер казахстанской блокчейн-экосистемы:

- Этот проект имеет глобальный масштаб, который окажет влияние на весь ми, а не только на страну и регион Центральной Азии. Блокчейн может улучшить любую сферу экономики, в том числе сектор государственных услуг. Использование блокчейна может повысить прозрачность и подотчетность, снизить риск мошенничества и коррупции, оптимизировать и автоматизировать процессы как в бизнесе, так и в госсекторе, улучшить эффективность и обеспечить безопасность государственных систем и данных. Кроме того, для обеспечения цифровой идентичности.

Задача стоит стать глобальным блокчейн-хабом, своего рода кузницей кадров для всего мира. Однако технологии блокчейн меняются очень быстро. Языки программирования или, как их ещё называют, стеки – по несколько раз в месяц. Риски изучить программу, которая в 2025-м будет вчерашним днем, велики.

Александр Бондаренко, управляющий партнер финтехкомпании:

- Я вижу проблему в том, что стек меняется очень быстро и часть этих специалистов может быть не востребована, и их придется дообучать либо они должны будут делать это самостоятельно. Что может помешать, что мы не станем якорным поставщиком талантов на этот рынок?! Отсутствие заинтересованности у самих специалистов, которых мы хотим обучить, – раз. Второе – нам нужно изучать международные языки, чтобы быть конкурентными на рынке. В частности, английский, на котором сейчас большая часть технической документации. И третье – это всё-таки интеграция в международное IT-сообщество.

Практика показывает, что работодатели не ищут дипломированных блокчейн-специалистов.  Важнее опыт и успех в этом деле.

Тем временем Казахстан разрабатывает первый блокчейн-проект национального масштаба. Это цифровой тенге. Выпускной первого потока специалистов совпадет с запуском электронной валюты. В 2025-м платежную систему узаконят. К слову, мы в тридцатке стран, где идея на стадии пилота. В целом 100 государств трудятся над созданием собственной криптовалюты.

Айнур Кенжаева, руководитель проекта «Цифровой тенге»:

- В части технологического блока мы провели реальный пилот с потребителями, торговыми и сервисными предприятиями. В части экономического анализа был проведен опрос, на основе этих данных мы спрогнозировали спрос на цифровой тенге, а также провели сценарный анализ влияния на экономическую и финансовую стабильность. У обычного гражданина появляется возможность оплаты в офлайн-режиме. Во-вторых, это увеличение конкуренции на финансовом рынке. В-третьих, это увеличение эффективности государственного бюджета, то есть мы выбрали такой подход, который позволяет балансировать анонимность на стороне потребителя и адресность использования.

О пользе блокчейна говорят все, вот только спрос на такие кадры пока небольшой. Если оценивать по числу открытых вакансий, то в соседней России, где рынок больше, в прошлом году требовалось всего 50 сотрудников. А значит, чтобы 40 тысяч блокчейн-специалистов не заняли места обычных IT-шников, нужны инвестиции по всем фронтам.

Авторы: Сания Копжасарова, Ырыстанбек Оспанов, Ербол Дайыров.

Материалы по тегу