В Шымкенте начали принимать учителей на работу по новым алгоритмам

Принимать на работу учителей в Шымкенте решили по-новому. 2 года назад в мегаполисе этот процесс автоматизировали. Теперь по рекомендации Антикоррупционного ведомства, тестируют новый портал, чтобы исключить коррупционные риски. Самых достойных педагогов выберет сама система. В этом году в Шымкенте успели построить 18 новых школ, все они должны открыться 1 сентября. А вот хватит ли для них учителей, рассказывает корреспондент «Хабар 24» Катерина Попкова.

В новом учебном году молодой педагог Сымбат Темиркул впервые начнет преподавать. Когда ещё вчерашней студентке, недавно окончившей университет, предложили работать в частной школе, Сымбат сразу согласилась. Говорит, давно загорелась педагогикой. Но не думала, что так быстро сможет найти работу.

Сымбат Темиркул, учительница:

- Сейчас молодым специалистам часто бывает сложно найти работу. Я, наверное, счастливая. Окончила университет и сразу устроилась. Мне хорошее место предложили. Теперь важно показать свои знания и умения.

Сейчас из всего количества выпускников-педагогов практически все получают распределение. Это данные крупного педагогического ВУЗа мегаполиса. Связывают это с тем, что растёт рождаемость и новых школ становится больше.

Гульжан Сугирбаева, ректор Южно-Казахстанского государственного педагогического университета:

- Это работа, которая, все-таки, проведена государством. Это и закон о статусе педагога, это то, что выделяются очень большие гранты. Мы – единственное учебное заведение, которое получило 500 с лишним грантов по государственной квоте педагогической. 2 года назад поставлена была большая планка 70 баллов на ЕНТ. Конечно, это уже другие дети к нам приходят, у которых глаза горят, которые хотят знать.

Сколько вакансий сейчас в Шымкенте, в Управлении образования пока не знают. Устроиться на работу в школы мегаполиса последние 2 года можно было онлайн. Сделали это, чтобы исключить коррупционные риски.

Но после мониторинга Антикоррупционной службы рекомендовано было поменять портал. Теперь тестируют новый.

Жанат Тажиева, руководитель Управления образования г. Шымкента:

- Мы впервые полностью автоматизировали. Конечно, выбирает педагогов компьютер, можно сказать. Цифровизация идет. Там специально определенные баллы, на основании баллов выбираем педагогов. Поэтому в данное время Управлением образования автоматизированная система обновляется. Спрос, чтобы красный диплом был, новые технологии, чтобы полностью осознали, проходили курсы.

Приём новых специалистов может затянуться. В Шымкенте сейчас работают 38 тысяч педагогов. В ведомстве, курирующем сферу, говорят, что дефицита нет. Работодателям есть из кого выбирать, поэтому требования выставляют высокие. Сложности только с поиском русскоязычных предметников. Такие специалисты нужны как воздух.

Авторы: Катерина Попкова, Самат Нагашбекулы, Нурмахан Бекмуратов.