Атлас новых специальностей разработали в ЗКО
В Западно-Казахстанской области усилят взаимодействие колледжей с бизнес-сообществом, передает «24KZ». Меморандумы о сотрудничестве местные власти планируют заключить со 150 компаниями региона. Кроме того, поэтапно обновят материально-техническую базу профессионально-технических учебных заведений. Бюджетные заявки подали 6 колледжей.
Западно-Казахстанский индустриальный колледж вот уже больше полувека готовит специалистов в области энергетики и связи, специалистов токарной и металлообрабатывающей промышленности. Рабочие специальности сейчас получают 470 студентов.
Алимжан Баканов, учащийся колледжа:
- Решил поступить на сварщика, потому что у сварщика хорошее будущее, работы очень много. После колледжа хочу обучиться на технолога по сварным соединениям. Моя работа будет заключаться в том, что я буду проверять стыки сварочные.
Находят работу выпускники сразу, говорит руководство колледжа. По словам директора Серика Мухамбеталиева, уровень трудоустройства составляет 75%. Самые востребованные на рынке труда – токари и сварщики. В этом году здесь планируют открыть новую специальность.
Серик Мухамбеталиев, директор Западно-Казахстанского индустриального колледжа:
- Это «Автоэлектрик». Для этого мы укрепляем материально-техническую базу. Для того чтобы наши ребята хорошо обучались, нам нужны те станки, которые на производстве стоят. Например, станок с ЧПУ, автоподъёмник – эти станки должны быть и на нашей базе. Поэтому мы сейчас планируем провести стажировку преподавателей, от 2 до 6 месяцев.
Колледж активно сотрудничает с организациями региона, в том числе с заводом по производству электрораспределительной аппаратуры. Здесь выпускают подстанции и шкафные конструкции для трансформаторов. В планах – увеличение производства, рассказал директор предприятия Елдос Изим. Поэтому квалифицированные кадры всегда нужны.
Елдос Изим, директор завода:
- У нас есть дефицит кадров. Молодых людей на производстве не хватает. Из-за этого мы работаем с индустриальным колледжем. Они там предоставили практикантов – больше 10 человек. Из них 6 человек трудоустроены. Работают у нас, делают такие же работы.
Для передачи колледжей под опеку крупных предприятий подписали меморандум. Из 35 учебных заведений региона 22 – заключили соглашения с 26 предприятиями и внедрили систему корпоративного управления. Местные власти планируют довести количество шефствующих организаций до 150.
Багида Сарбалина, руководитель отдела Управления образования ЗКО:
- С 2015 года в наших учебных заведениях внедрили систему дуального обучения. Студенты проходят практику на заводах и получают возможности дальнейшего трудоустройства. Каждый колледж сотрудничает как минимум с 4-5 компаниями. Самое крупное предприятие у нас – трансформаторный завод. Планируем сотрудничество с компанией-недропользователем.
До конца года 6 колледжей области получат современное оборудование на более чем 800 млн тенге.
Авторы: Альбина Кумаргалиева, Калыбек Акрап, Эльдар Аюпов.