419,66 501.30 5.64
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

В Акмолинской области более 300 госслужащих подали заявки на повышение квалификации

  • 3385
  • UPD: 10:45, 25.07.2017

Более 300 госслужащих подали заявки на повышение квалификации в Акмолинской области с начала года. Такую информацию распространила аттестационная комиссия региона.

Все они перспективные специалисты, готовые взять на себя ответственную миссию. Один из них – руководитель отдела предпринимательства города Кокшетау.

28-летний Акбар Хасеинов на государственную службу пришёл 2 года назад. До этого трудился в сфере предпринимательства. За короткий срок он прошел путь от рядового специалиста до руководителя отдела. Должность успешному молодому человеку доверили на основании высокой аттестационной оценки.

Акбар Хасеинов, руководитель городского отдела предпринимательства:

- Теперь молодые профессионалы уверены, что госслужба будет построена на принципах миротократии. Наше поколение уверено, что Казахстан войдет в тридцатку развитых стран и мы, молодежь, готовы приложить максимум усилий, чтобы достичь этой цели. Многие люди думают, что работать на госслужбе очень тяжело, но на самом деле если ты любишь свою родину и ты знаешь, для чего ты работаешь, то такие тяжести просто изнашиваются и работать становится легко. Каждый день я прихожу на работу с удовольствием, потому что я знаю, что я делаю свой небольшой вклад в развитие нашего города и развитие нашей страны.

Иван Юрченко, заместитель акима г. Кокшетау:

- Хасеинов Акбар молодой и креативный, показал себя с самой положительной стороны. Было рассмотрение на комиссии, по результатам комиссии был повышен в должности до начальника отдела. В данное время занимается знакомой работой. Квалифицированный специалист пользуется большим авторитетом в коллективе.

В этом году еще 329 сотрудников решили повысить квалификацию. Создание профессионального государственного аппарата идёт в рамках реализации государственной программы Плана Нации «100 конкретных шагов».

Берген Беспалинов, начальник областного департамента АДГСПК РК:

- Мы сегодня видим, что у рядового госслужащего, который работает эффективно, достойно, честно, есть возможность для карьерного роста. Сегодня мы можем констатировать снижение сменяемости среди госсорганов Акмолинской области практически в 3 раза. Также увеличится поступления молодых специалистов в ряды госсорганов. Говоря об итогах аттестации по Акмолинской области, которой подлежало порядка 70%, это 3900 служащих. Из них 91% показали эффективность и признаны как соответствующие квалификационным требованиям.

Сейчас в Акмолинской области работают более 5 тысяч государственных служащих. Однако, по словам специалистов, в регионе ощущается нехватка кадров. 

Авторы: Лариса Гречихина, Дамир Берікұлы, Анатолий Полянный

Телеканал Хабар 24