420,76 499,50 5.62
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Заработная плата госслужащего должна зависеть от результатов работы

  • 1276
  • UPD: 12:50, 17.08.2017

Формирование профессионального государственного аппарата - в приоритете президентских реформ.

Карьерный рост госслужащего начинается с низовых должностей и его заработная плата должна зависеть от конкретных результатов работы.

Максат Орынбасар 7 лет назад пришел в акимат на молодежную практику после ВУЗа.  Перспективного и амбициозного парня пригласили в аппарат акима города. Работая в отделе внутренней политики, он тесно сотрудничает с неправительственными организациями и СМИ,  организует разъяснение Посланий Президента и государственных программ. Специалисты отдела  добились успехов и в спорте. Их футбольная команда - неоднократный призер спартакиады среди  госслужащих.  

Максат Орынбасар, руководитель отдела внутренней политики г. Актобе:

- Подобная тенденция наблюдается на государственной службе в Актобе и других областях. Много молодых людей в возрасте до 29 лет занимают ответственные руководящие должности. Я связываю это с улучшением имиджа государственных служащих. Повысился статус работника, служба становится более популярным местом работы.

Саялбек Гиззатов в должности руководителя Западно-Казахстанского областного управления по делам религий работает чуть больше месяца. Кандидат исторических наук, автор 30 научных работ, он продолжает заниматься исследовательской деятельностью. 4 года назад глубокие знания истории религии привели его в отдел религиоведческой экспертизы. 

Саялбек Гиззатов, руководитель управления по делам религий ЗКО:

- Можно найти время, чтобы заниматься научной деятельностью и государственной службой, все это помогло мне утвердиться на этой должности. Если человек образованный и ответственный, он может работать в государственной службе и подниматься по карьерной  лестнице.

Всю 20-летнюю карьеру в государственных структурах Калияр Шадиярович  проработал в сельских районах. Большой практический опыт - главная составляющая в карьере, считает он. На днях Калияр Айтмухамбетов возглавил одно из самых важных звеньев исполнительной власти области - управление занятости и соцпрограмм.   

Калияр Айтмухамбетов, руководитель управления координации занятости и социальных программ:

- Чем больше будет людей, занятых в экономике в разных сферах, тем выше уровень развития нашей жизни. Наша главная цель- занятость населения.

Направления Плана нации дают возможность госслужащим отточить свой профессионализм и продвинуться по карьерной лестнице, считает Салтанат Шакирова из Мангистауской области. Общий трудовой стаж обладательницы нагрудного знака «Отличник финансовой службы» - 23 года,  17 из них на государственной службе. В копилке личных достижений - курсы повышения квалификации, сертификат профессионального бухгалтера и благодарственное письмо от Президента Казахстана.

Салтанат Шакирова, зам. руководителя управления финансов Мангистауской области:

- Когда мы заканчивали 10 класс, то писали пожелание, кем в будущем видим себя. Помню, я написала - буду экономистом. Если человеку нравится работа, то он будет востребован как специалист. В этом году появилась возможность по новой модели перейти по внутреннему конкурсу с нижестоящей должности на руководящую. Это и есть карьерный рост. 

Авторы: Ботагоз Базарбаева, Елена Устимович, Тамара Степанова 

Телеканал Хабар 24