В каких специалистах нуждается экономика Казахстана
Отечественный рынок труда испытывает дефицит квалифицированных кадров, передает «24KZ». Наиболее востребованы специалисты в сфере здравоохранения, а также представители рабочих, технических и инженерных профессий. При этом важно не только количество работников, но и уровень их профессиональной подготовки. По данным Минтруда, в ближайшие годы потребность экономики Казахстана в кадрах составит почти 3 миллиона человек.
В этом году экономика заметно нуждается во врачах. По данным Минтруда и соцзащиты населения, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится всего 100 резюме. Отечественному здравоохранению также не хватает педиатров, анестезиологов-реаниматологов, онкологов и эндокринологов. Востребованы и представители рабочих профессий: электрики, механики, сварщики, машинисты, строители и водители. Потребность в них растёт на фоне развития промышленности, строительства и модернизации инфраструктуры.
Мадияр Алдияров, зам. директора департамента Центра развития трудовых ресурсов при МТСЗН РК:
- С начала года было размещено свыше 1 миллиона как вакансий, так и резюме. По количеству они в целом совпадают, но, несмотря на такой баланс, в стране сохраняется дисбаланс в части профессиональной квалификационной структуры. Больше всего отмечается дефицит именно инженерных и технических профессий, операторов и машинистов.
Больше всего потребность в технических специалистах проявляется на севере и востоке страны. Но, как отмечают эксперты, даже при наличии вакансий трудоустройство не всегда проходит успешно. Работодатели ищут кандидатов, чьи навыки и опыт соответствуют конкретным требованиям.
Назгуль Байгулова, директор рекрутинговой компании Otvet.kz, HR-эксперт:
- В первую очередь это несовпадение ожиданий работодателей с тем, что могут предложить кандидаты. Есть вакансия, есть отклики, но далеко не все кандидаты соответствуют профессиональным и личным качествам и требованиям работодателя. Если речь идёт о молодых специалистах, у которых есть дипломы, им зачастую не хватает специфических знаний в той или иной сфере.
До 2035 года экономике Казахстана потребуется 2 миллиона 900 тысяч специалистов. Из них 1 миллион 800 тысяч – по рабочим профессиям. Этот спрос состоит из двух компонентов, отмечают в Центре развития трудовых ресурсов.
Мадияр Алдияров, зам. директора департамента Центра развития трудовых ресурсов при МТСЗН РК:
- Это новый спрос, связанный с расширением экономики, и спрос по замещению выбывающих кадров. Их долевое соотношение составляет ровно 50 на 50 процентов.
Для решения этой проблемы государство развивает подготовку специалистов под реальные запросы рынка труда. В этом году перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей. В него вошли инженерные и строительные направления, обрабатывающая промышленность, биотехнологии, зелёная и ядерная энергетика. Сегодня дуальным обучением охвачены 138 тысяч студентов из 552 колледжей. В подготовке кадров участвуют около 11 тысяч предприятий. Ещё 43 тысячи студентов обучаются по целевому заказу работодателей. Таким образом, ключевая задача рынка труда – обеспечить соответствие квалификации работников реальным запросам экономики.
Авторы: Алишер Ашимов, Диас Ковланбаев.
