Отбор в президентский молодёжный кадровый резерв стартует 1 июня

1 июня в Казахстане стартует отбор в президентский молодёжный кадровый резерв, передает «24KZ».

Конкурс включает шесть этапов, по итогам которых национальная комиссия отберёт 50 лучших из тысяч претендентов. В будущем они займут руководящие должности в разных сферах. О ключевых условиях участия молодым специалистам сегодня рассказал глава Агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай.

Среди основных требований — возраст до 35 лет, гражданство Республики Казахстан, высшее образование и подтверждённый профессиональный опыт. Обязательным условием также является знание государственного языка. Проект стартовал шесть лет назад. Тогда в резерв прошли 300 человек, позже — ещё 100.

По данным агентства, 80% из них уже работают на ответственных должностях.

Нурсултан Бекинов, директор Департамента Агентства РК по делам государственной службы:

- Да, если они соответствуют и могут реализовать какие-то социальные проекты, которые могут повлиять на состояние страны, то их могут рассматривать на высокопоставленные должности. Здесь хотелось бы отметить, что резерв — это не обязательно какая-то высокопоставленная должность. Резерв — это возможность самореализации на государственной службе.