Более 100 тысяч нарушений правил безопасности выявили на предприятиях

16 тысяч казахстанцев по итогам прошлого года утратили трудоспособность. Причиной стали производственные травмы и профессиональные заболевания, передает «24KZ». В Министерстве труда и социальной защиты населения говорят о необходимости системного обновления подходов в сфере охраны труда. Особое внимание предлагается уделить автоматизации процессов и цифровизации.

16 тысяч казахстанских предприятий проверили с начала года на предмет пожарной и промышленной безопасности. Работу почти половины приостановили, заявил глава МЧС. Там выявили более 100 тысяч различных нарушений. В их числе отсутствие или неисправность пожарной автоматики, допуск работников к объектам без обучения и инструктажа, а также загромождение эвакуационных выходов. На некоторых предприятиях обнаружили высокий износ технического оборудования.

Чингиз Аринов, министр по чрезвычайным ситуациям РК:

– Мы планируем обязать владельцев опасных производственных объектов составлять сводный план обновления и технического перевооружения, который будет проходить согласование через наше ведомство. Данная мера позволит частично контролировать процесс и снизит риски возникновения аварий. Соответствующий проект закона в области гражданской защиты находится в Сенате Парламента. Ужесточаются отдельные требования к профессиональным аварийно-спасательным службам в части их оснащения оборудованием и техникой на праве собственности.

В прошлом году на производстве пострадали около полутора тысяч казахстанцев. Свыше 200 человек погибли. По данным профильного Министерства, почти 450 тысяч рабочих мест в стране по-прежнему классифицируются как вредные или опасные. Поэтому усиление профилактических мер по предупреждению несчастных случаев – первостепенная задача. В приоритете – цифровизация отрасли, она уже даёт положительный эффект. К примеру, внедрение в прошлом году карты трудового риска позволило вывести из опасной зоны три тысячи предприятий с общим охватом 90 тысяч человек.

Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения:

– Карта трудового риска – это цифровой аналитический инструмент, позволяющий в автоматизированном режиме определять предприятия с повышенным уровнем производственных рисков. Методология охватывает более 20 показателей, включая травматизм, социальные отчисления, текучесть кадров, наличие профсоюзов и другие параметры. С внедрением системы количество предприятий с высоким уровнем риска снизилось с 2,5 тысяч до 1 800. Система позволила перейти от инцидентного реагирования к проактивной профилактике.

Также с прошлого года отменён учёт вины работника при назначении страховых выплат по утрате профессиональной трудоспособности. Теперь поддержку получают все пострадавшие, независимо от обстоятельств случившегося. Введены специальные выплаты для лиц, достигших 55 лет и имеющих не менее 7 лет участия в системе обязательных пенсионных взносов. Внедрена система электронных коллективных договоров, что обеспечило прозрачность и единый стандарт условий труда на всех уровнях.

Олжас Бектенов, Премьер-министр РК:

– Жизнь и здоровье человека являются незыблемой ценностью. Поэтому система охраны труда должна основываться на современных подходах. Зачастую устаревшее оборудование, запоздалая модернизация, отсутствие новых технологий сказываются на росте травматизма. Работодатели обязаны обеспечивать безопасность на рабочем месте, внедрять новые технологии, помогающие исключать несчастные случаи. Пока действующие методы не показывают высокой эффективности. Усилий одного только Министерства труда здесь недостаточно. Это должна быть большая совместная работа всех госорганов, акиматов и предприятий.

Разрабатываются новые меры, направленные на повышение эффективности инспекционной деятельности. В частности, предлагается отказаться от обязательного уведомления работодателей о проверках и заполнения проверочных листов при внеплановых визитах. Госинспекторам предоставят право приостанавливать деятельность предприятий в случае выявления угрозы для жизни и здоровья работников.

Авторы: Айсулу Махмутова, Нургали Мамурбаев