Новые IT-специальности появятся в ближайшие пять лет
Киберадвокат, цифровой юрист, гид по реальностям, квантовый криптолог — это не фантастика, а профессии ближайшего будущего. По данным Атласа новых профессий, такие специалисты появятся уже к 2030 году. Тем временем в стране продолжает расти интерес к IT-сфере — всё больше выпускников выбирают цифровые и инженерные специальности. Какие новые направления предлагают университеты и какие навыки будут востребованы, узнавала корреспондент «24KZ».
По оценкам экспертов, в ближайшие пять лет в IT-отрасли появится 40 новых профессий, 6 трансформируются и 9 вовсе исчезнут. Неактуальными станут вакансии операторов колл-центров, разработчиков веб-страниц и администраторов сайтов — их вытеснит искусственный интеллект. Зато востребованы будут разработчики искусственных нейронных сетей, киберадвокаты и консультанты по IT-этике.
Алмат Кенен, IT-специалист:
- Сейчас, именно с внедрением ИИ, становится очевидно, на мой взгляд, что IT повсеместный. То есть новые профессии появляются на стыке инженерии, компьютерных технологий и социальных наук. Допустим, то, что мы называем «киберадвокатом». Люди с высшим образованием именно в юридическом пространстве могут переквалифицироваться, изучить нюансы и особенности компьютерных инцидентов — и они могут стать очень востребованными в этой новой реальности.
Житель столицы Самат Саяков в сфере IT уже пять лет. В своём выборе он уверен — без проектного менеджера не заработает ни один крупный проект. Именно этот специалист связывает команды, ставит задачи и ведёт всех к цели. Его навыки востребованы повсеместно — от цифровых стартапов до строительных компаний.
Самат Саяков, житель г. Астаны:
- На самом деле, с развитием новых компаний, тем более у нас очень много международных компаний приходит в Казахстан и открываются стартапы, сейчас растёт спрос на эту специальность. Но также растёт и конкуренция, так как в проектный менеджмент приходят люди с разным бэкграундом, из разных сфер, и с помощью образования переквалифицируются.
В вузах, где готовят IT-специалистов, признаются: им всё время приходится подстраиваться под рынок труда. В этом году, например, открыли новые программы. Одна из них — «Цифровые технологии в атомной энергетике». С развитием отрасли нужны специалисты, которые будут моделировать процессы, следить за безопасностью реакторов и предотвращать сбои с помощью ИИ.
Гульвира Кабаева, проректор по академической работе Astana IT University:
- Это уникальная образовательная программа в нашем регионе, и мы ожидаем большой спрос от абитуриентов, потому что это действительно был запрос рынка труда. Работодатели отмечают недостаточное количество специалистов на рынке, особенно инженеров с IT-компетенциями. Также хочется отметить, что помимо информационных технологий, безопасности и классической инженерии, развиваются образовательные программы в группе «Бизнес и управление» и в группе «Журналистика».
Профориентологи говорят: IT остаётся одним из самых частых выборов у школьников. Эта сфера подходит людям с техническим складом ума, логическим мышлением, высокой самоорганизацией и готовностью к постоянному обучению. Всё это выявляют профтесты — они помогают понять, в чём подросток силён и куда двигаться дальше.
Олжас Сакенов, руководитель офиса «Мамандығым — болашағым» Национального центра развития высшего образования при МНВО РК:
- У каждого региона есть своя специфика. В этой связи мы и проводим такие исследования. Сейчас везде очень востребованы IT-специалисты, работающие с большими данными, с искусственным интеллектом. Это операторы по робототехнике, специалисты по крупным технологиям. Именно в этой области у нас большой рост спроса.
По прогнозам экспертов, внедрение искусственного интеллекта не приведёт к резкому росту безработицы, так как в стране разрабатываются программы переквалификации. Главное — желание самих работников осваивать новые технологии и адаптироваться к изменениям.
Авторы: Нурсая Эльбрусова, Канат Махмутов, Орден Жаркын.