Госинспекторы труда с начала года провели 4,5 тысячи проверок
Казахстанские предприятия оштрафовали почти на 400 миллионов тенге за нарушения законодательства в сфере охраны труда, передает «24KZ». С начала года государственные инспекторы на предприятиях страны провели больше 4 тысяч проверок.
За последние пять лет в Казахстане уровень производственного травматизма удалось снизить на 6,7%. В Минтруда уверяют, что такого прогресса удалось добиться за счёт нескольких инструментов. Во-первых, речь идёт о профилактике. Почти 3,5 тысячи предприятий в стране внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Поддерживают работодатели и концепцию «нулевого травматизма». Сообщается, что к ней присоединились 610 казахстанских компаний.
Бибарыс Танирбергенулы, гл. эксперт Комитета госинспекции труда МТСЗН РК:
- В соответствии с данной концепцией была создана цифровая карта предприятий. Всем нарушениям, выявленным на производственных объектах, даётся соответствующая оценка. Проводится мониторинг. Трудовые инспекторы дважды в год осуществляют профилактический контроль. В соответствии с нашей автоматизированной системой предприятия с высоким уровнем риска определяются автоматически, и в отношении них проводится профилактический контроль не реже двух раз в год.
В указанной системе зарегистрировано более 95 тысяч предприятий с повышенным риском производственного травматизма. В соответствии с комплексным планом с начала года провели 4,5 тысячи проверок, в ходе которых выявлено свыше 5700 нарушений законодательства. Общая сумма наложенных административных штрафов составила 370 миллионов тенге. По словам специалистов, основными причинами трагических случаев являются игнорирование элементарных правил безопасности и использование изношенного оборудования.
Нуржан Искаков, зам. председателя Комитета промышленной безопасности МЧС РК:
- По данному вопросу в этом году мы проделали большую работу. В закон была внесена специальная статья, согласно которой предприятия обязаны в установленные сроки заменять оборудование с истекшим сроком эксплуатации. С начала года на производственных объектах произошло 19 аварий, в результате которых пострадали 30 человек и 18 – погибли. По каждому случаю создаётся специальная комиссия, которая проводит детальное расследование причин происшествия.
Параллельно в Минтруда решают проблему дефицита кадров по рабочим специальностям. Она появилась далеко не вчера. Проблема зрела добрые три десятка лет. Дошло до того, что из-за кадрового голода начали стагнировать целые отрасли. Уж слишком неохотно сегодня молодежь идет трудоустраиваться на рабочие специальности.
Бахытжан Омаров, технический директор электротехнического завода:
- Это очень большая проблема. Не только у нас, но и по Казахстану видим, что у всех кадровый голод. Молодежь не хочет идти на рабочие специальности.
Ситуация требовала срочного вмешательства. Именно поэтому еще в конце прошлого года Президент страны Касым-Жомарт Токаев объявил 2025-й Годом рабочих профессий. И это даёт результаты. В Минтруда отчитываются, что к январю 2026-го они намерены трудоустроить почти 1 миллион казахстанцев. Около половины от этого плана уже выполнено.
Жанар Мусабекова, главный эксперт Департамента занятости населения МТСЗН РК:
- На 1 сентября 2025 года трудоустроены 533 тысячи человек. 21 тысяча – новые проекты, 142 тысячи охвачены мерами содействиями, 108 тысяч устроены на вакантные места и 264 тысячи в рамках инициативы Президента «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей».
Одновременно с этим чиновники сейчас создают условия, чтобы люди работали на себя и открывали новые рабочие места. Это особенно важно для регионов, где крупные предприятия остаются главными работодателями. Обеспечить вакансиями всех желающих они просто не в силах, поэтому такая помощь от государства для многих это не просто работа, а шанс изменить свою жизнь.
Жанар Мусабекова, гл. эксперт Департамента занятости населения МТСЗН РК:
- Включено профессиональное обучение, содействие предпринимательской инициативе, а также создание субсидированных рабочих мест для трудоустройства социально уязвимых слоев населения.
Сегодня рабочие специальности вновь становятся востребованными и уважаемыми. Это профессии, без которых невозможно движение страны вперёд. Работать руками, создавать результат здесь и сейчас – значит быть частью будущего. Престиж таких профессий растёт, а вместе с ним – уважение и возможности: достойная зарплата, перспективы карьерного роста, стабильность для семьи. Главное, не бояться сделать шаг навстречу. Государство поддержит: от обучения до первых рабочих мест. Ведь будущее рабочих профессий – это и есть будущее Казахстана.
Автор: Артём Грапов.