Церемония закрытия проекта «Үздік – 2025» прошла в Астане
Церемония закрытия масштабного молодежного проекта «Үздік – 2025» прошла в Астане. Событие приурочили к Году рабочих профессий. Лучших выбрали в 15 номинациях. Свой талант продемонстрировали повара, токари, флористы, специалисты гостиничного дела и представители многих других профессий, передает корреспондент «24KZ».
В этом году на участие в конкурсе «Үздік» поступило более 350 заявок. Приём начался ещё в октябре. За два месяца участники должны были продемонстрировать свои навыки, упорство и творческий подход. В каждой номинации разыгрывались три призовых места. В итоге наград удостоились 45 человек. Среди них — Дильназ Нурмагамбетова, студентка первого курса Колледжа менеджмента и бизнеса Астаны, которая участвовала в номинации «Парикмахер».
Дильназ Нурмагамбетова, победительница конкурса «Үздік»:
— Для меня этот конкурс был очень важным, значительным, так как поможет в будущем. Я узнала, что заняла второе место, и очень обрадовалась. Второе место для меня — это мой первый конкурс по специальности, так как я учусь на первом курсе. Поэтому эта награда для меня особенно важна.
Проект «Үздік» реализуется ежегодно. В 2025 году его посвятили рабочим профессиям. В жюри — специальная экспертная группа из представителей разных отраслей. Они помогали выбрать лучших рестораторов, шиномонтажников, водителей грузовых автомобилей, слесарей и других специалистов. При оценивании некоторых специальностей конкурс проходил на базе предприятий и учебных заведений города. Возраст участников — от 14 до 35 лет.
Анара Мурзубаева, руководитель пресс-службы «Астана жастары»:
— Цель мероприятия — призыв, а также профориентация. Сейчас очень много студентов выбирают рабочие профессии, которые востребованы на рынке труда. Государство уделяет огромное внимание реализации молодежной политики, и мы, как молодежный ресурсный центр, поддерживаем инициативы главы государства и работаем в этом направлении.
Победители получили ценные призы, почётные грамоты и уникальную возможность представить свои учебные заведения на городском уровне. Однако главное — это приобретённый опыт и знакомство с будущими работодателями.