Рабочие кадры для региона: как готовят специалистов в Жамбылской области

Свыше 10 тысяч специалистов работают на химических производствах Жамбылской области. Среди них немало представителей семейных династий и ветеранов отрасли, проработавших более 40 лет. Есть и молодые кадры. Готовят их в местных колледжах и вузах региона, передает «24KZ».

За плечами Айдара Ахметова – 41 год стажа на химическом заводе. В цех по ремонту оборудования он пришёл в 17 лет. С тех пор никуда не переводился. Даже в сложные 90-е годы оставался верен выбранной профессии.

Айдар Ахметов, сотрудник ремонтного цеха:

– Я люблю свою работу и выбранную профессию. Благодаря этому мне удалось пережить все трудности и проработать столько лет. Хочу пожелать молодёжи выбирать специальности по душе, тогда и любая работа выполняется с лёгкостью. Условия на нашем заводе хорошие.

На заводе минеральных удобрений работают около 3 тысяч человек. В их числе – больше 20 трудовых династий. Шахноза Маралбаева с детства проводила много времени на этом предприятии. Здесь 45 лет трудился её отец и около 15 лет работает мать. Отцу Шахнозы довелось налаживать оборудование и запускать завод по производству минеральных удобрений. Девушка всегда с интересом наблюдала, как он выполняет свои трудовые обязанности, общается с коллегами и гордится своей профессией. Такие моменты привили ей уважение к труду и сформировали командный дух. Когда пришло время выбирать профессию, Шахноза, не раздумывая, устроилась на этот же завод в качестве фельдшера. Вот уже 22 года она работает в здравпункте при заводе и продолжает трудовую династию, которая имеет 96-летний стаж.

Шахноза Маралбаева, заведующая здравпунктом завода:

–  Отец всегда нам рассказывал про химический завод: о своих новых технологиях, о том, что происходит на заводе, как он формируется, становится мощным, как встаёт на ноги. Приходили сюда с маленьких лет. Отец распаковывал коробки здесь, открывал оборудование, и мы маленькими детьми бегали по территории завода.

В регионе ежегодно растёт спрос на рабочие специальности. Поэтому в этом году студентам колледжей области выделили 4,5 тысячи образовательных грантов, а 223 миллиона тенге затратили на открытие шести комплексов по подготовке рабочих кадров.

Алтынай Жайлышева, руководитель отдела областного управления образования:

– К примеру, в колледже Жанатаса открыли автохаб, в селе Кулан – агрохаб, а в селе Мерке – IT-хаб. Эти объекты, оснащённые современным оборудованием, позволяют проходить практику по выбранной профессии, набираться опыта и в будущем трудоустроиться на предприятия региона.

В колледжах и университетах Жамбылской области готовят специалистов для малых и крупных предприятий. В следующем году учебные заведения региона планируют открыть совместную лабораторию по использованию искусственного интеллекта с ведущими вузами Китая. Всего в области по 46 специальностям бесплатно обучаются свыше 12 тысяч студентов.

Авторы: Анастасия Сулейманова, Тимур Сейлхан, Эльдар Байдилда