Как трансформируется рынок труда в Казахстане

В Казахстане трансформируется рынок труда. Процесс вызван структурными экономическими сдвигами, которые приведут к исчезновению устаревших профессий и появлению новых, соответствующих требованиям цифровой экономики, передает «24KZ». Президент поставил перед Правительством задачу – обеспечить рабочими местами 3 млн 300 тыс. человек к 2030 году, включая более 2 млн молодых казахстанцев.

В начале двухтысячных Назым Ногаева отучилась на бухгалтера. Однако работу по профессии найти так и не смогла, перебивалась случайными заработками. В этом году зарегистрировалась в Центре трудовой мобильности, освоила навыки специалиста швейного производства и устроилась на работу в местный цех.

Назым Ногаева, жительница г. Семей:

– Профессия хорошая, мне нравится. Я росла с бабушкой и уже тогда увлекалась шитьём. Сейчас работаю в этой сфере и очень этому радуюсь. График меня тоже устраивает. Из цеха мы выходим в 17:00 и успеваем уделить время семье.

Рост населения, цифровизация, новые вызовы экономики – в стране идёт масштабная трансформация рынка труда. Некоторые профессии уходят в прошлое, другие только появляются. Именно поэтому усиливается ставка на рабочие специальности – те, что востребованы в промышленных, логистических, энергетических и IT-проектах.

Нысанбай Сисен, главный эксперт департамента занятости населения МТСЗН РК:

– Утверждён план по ежегодному трудоустройству около 480 тысяч граждан. По состоянию на 1 декабря текущего года трудоустроено порядка 820 тысяч человек. Из них доля молодёжи составляет 376 тысяч, или 46%. В 2024 году было трудоустроено 979 тысяч человек, из которых 428 тысяч – молодые люди.

Один из ключевых инструментов в трансформации рынка труда – единая цифровая платформа enbek.kz. Она интегрирована с ИИ-сервисами и аналитикой. Это целая экосистема, которая включает обучение, оценку навыков, стажировки, фриланс и поддержку самозанятых. Платформа позволяет анализировать вакансии и резюме в реальном времени и даже прогнозировать потребность в кадрах в разрезе отраслей и регионов.

Олжас Омар, директор Центра трудовой мобильности акимата г. Астаны:

– На сегодняшний день в базе вакансий электронной биржи труда enbek.kz насчитывается около 8 тысяч вакансий. Наибольший спрос наблюдается в сфере образования – это 1 200 вакансий на сегодняшний день. Требуются учителя начальных классов, школьные психологи, логопеды. Торговля – это более тысячи вакансий. Востребованы продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, кассиры. Здравоохранение – около тысячи вакансий: врачи, санитары, медсёстры. Производство – 800 вакансий.

К 2030 году по поручению Президента в стране будет создано 3 миллиона 300 тысяч рабочих мест, из них более 2 миллионов – для молодёжи. Акцент – на создание не временных, а постоянных позиций.

Авторы: Рауан Калыбаев, Руслан Алиев