Роботы в операционной: как меняется медицина в Казахстане

Искусственный интеллект и роботизированные технологии всё активнее внедряются в реальный сектор экономики Казахстана. Меняются процессы, оборудование и сами профессии. Однако подготовка кадров зачастую не поспевает за темпами технологических изменений. Как сегодня трансформируется медицина и готовы ли специалисты работать в новой цифровой реальности, узнавал корреспондент «24KZ».

Динмухамед Амангазыулы, корреспондент:

- Сейчас мы находимся в Национальном научном центре травматологии и ортопедии имени академика Батпенова. Здесь робототехника и искусственный интеллект – уже не область фантастики, а часть повседневной медицинской практики. Только за последний год врачи центра провели более 100 операций с использованием роботизированных ассистентов. И это лишь начало.

Травматологическое отделение. Операция на суставе. Часть работы выполняет роботизированная система Misso. Точность движений – до миллиметра. Цифровая навигация заранее просчитывает параметры вмешательства. Но за каждой командой машины стоит решение человека. Сегодня травматолог – это не только хирург, но и оператор высокотехнологичной системы, аналитик и специалист по цифровым протоколам. Заведующий отделением эндопротезирования Кайрат Ашимов – врач с более чем сорокалетним стажем. Он отмечает, что медицина постоянно развивается, а знания необходимо регулярно обновлять.

Кайрат Ашимов, заведующий отделением эндопротезирования НИИТО им. Н. Батпенова:

- Роботизированная техника работает с элементами искусственного интеллекта. Главное преимущество – высокая точность. Расчёты ведутся до миллиметра. Показатели сустава пациента считываются, данные загружаются в систему, после чего программа помогает спланировать операцию. Для врачей это новое направление, но его нужно осваивать и внедрять.

Искусственный интеллект внедряют не только в медицину, но и в промышленность, энергетику, логистику и государственное управление. Освоение таких технологий требует дополнительной подготовки специалистов. Учебные программы обновляются, однако скорость внедрения инноваций часто выше темпов их освоения. Профессии меняются быстрее, чем формируются новые квалификационные требования. Об этом Глава государства заявил на расширенном заседании Правительства. Касым-Жомарт Токаев поручил совместно с ведущими компаниями создать Национальный центр трансформации профессий. Казахстану нужны специалисты, способные работать с ИИ и повышать производительность на конкретных рабочих местах. По словам эксперта в сфере HR-консалтинга Армана Шокпарова, подобная практика уже применяется в крупных компаниях страны.

Арман Шокпаров, эксперт в сфере HR-консалтинга:

- Это эффективное решение, потому что именно бизнес больше всего заинтересован в подготовке нужных специалистов. Компании понимают, какие навыки требуются для работы с новыми технологиями и искусственным интеллектом. Мы провели исследование – опросили 80 представителей крупного бизнеса из разных отраслей. Многие развивают внутренние академии, запускают программы обучения и переподготовки сотрудников. Такая работа уже ведётся по всей стране.

Предполагается, что управлять Центром будет консорциум негосударственных компаний – бизнес быстрее адаптируется к требованиям рынка и лучше чувствует запросы экономики. Роль государства – определить правила, обеспечить прозрачность процессов и поддержать масштабирование решений, добавил Президент.

Авторы: Динмухамед Амангазыулы, Артур Горшняков.