Женский кадровый потенциал растёт в Казахстане

Женский кадровый потенциал в Казахстане растёт. Сегодня 48% занятого населения в нашей стране – это представительницы прекрасного пола. Они доминируют в образовании и здравоохранении. Активно развивают малый и средний бизнес. А ещё уверенно занимают руководящие должности. И легко осваивают нетипичные для них профессии, передает корреспондент «24KZ».

Назым Калиланова – опытный водитель. Она за рулём уже больше 14 лет. Свою профессиональную карьеру начинала в троллейбусном парке Алматы. Интерес к своей профессии у Назым ещё с детства.

Назым Калиланова, водитель автобуса:

– Если у человека есть работа, которую он любит, я не думаю, что могут быть какие-то трудности. Мне самой нравится водить автобус. Конечно, трудности есть. Люди бывают разные. На дороге водителям автобусов мешают легковушки – они подрезают. Иногда возникают аварийные ситуации. Такие случаи часто встречаются на наших дорогах. И пассажиры тоже бывают разные. Но я умею находить со всеми общий язык.

В автобусном парке, где работает Назым, трудятся ещё 8 женщин-водителей. На этом предприятии огромное внимание уделяют повышению квалификации сотрудников.

Руслан Акбаев, руководитель восьмой колонны автобусного парка №1:

– С октября 2025 года у нас была открыта новая колонна – газовые автобусы. Назым у нас обучилась, прошла переквалификацию. И была переведена в нашу колонну. У меня в колонне две девушки – Назым и Ерке. Работают ответственно.

По данным Национального бюро статистики, в Казахстане женщины занимают почти половину рынка труда. Их доля среди занятого населения достигает 48%. А это без малого 4,5 миллиона человек. Половина из этого количества трудятся в найме, остальные – самозанятые. Чаще всего казахстанские женщины работают в сферах образования, торговли и здравоохранения.

Авторы: Артём Грапов, Артур Горшняков.