Почти четыре тысячи врачей не хватает в Казахстане

За последние два года в Казахстане снизилась нехватка медицинских работников, а сами врачи стали в пять раз реже уезжать за границу. Так, по данным Минздрава, дефицит врачей сократился на 20% по сравнению с 2023 годом. Тем не менее стране всё ещё не хватает около четырёх тысяч медработников. В каких регионах дефицит ощущается сильнее всего и какие специалисты сегодня особенно востребованы, узнавала корреспондент «24KZ».

За последние два года ситуация с медицинскими кадрами в Казахстане заметно улучшилась. Однако этот вопрос по-прежнему остаётся актуальным, особенно в сельской местности.

По официальным данным Министерства здравоохранения, за последние два года дефицит врачей в Казахстане сократился на 20 процентов. Тем не менее кадровый вопрос всё ещё остаётся актуальным. Сегодня в Казахстане особенно востребованы акушеры-гинекологи, педиатры, анестезиологи и реаниматологи. Наибольшая потребность в медицинских кадрах сохраняется в Акмолинской, Северо-Казахстанской, Мангистауской областях и области Жетісу, а также в городах Астана и Алматы.

Асет Изденов, руководитель управления департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК:

– В первую очередь это связано с активным развитием медицинской инфраструктуры, увеличением количества медицинских организаций и ростом численности населения в этих регионах. В целом большой дефицит мы наблюдаем ввиду недостаточной работы по привлечению медицинских кадров со стороны медицинских организаций и местных исполнительных органов, а также из-за непривлекательной инфраструктуры.

ВРАЧИ-ПЕНСИОНЕРЫ ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ

Как показывает практика, из-за нехватки медицинских кадров врачи пенсионного возраста продолжают работать. Так, акушер-гинеколог Буландынской районной больницы Акмолинской области Ольга Букарь вышла на заслуженный отдых ещё 13 лет назад. Однако до сих пор продолжает принимать пациентов.

Ольга Букарь, акушер-гинеколог:

– Работаю, потому что мне нравится работа. Во-вторых, потому что дефицит кадров. Молодёжь не едет к нам. Мы всегда готовы принять любого доктора, помочь ему освоиться, уступить своё место, обучить всему, что знаем по своему жизненному опыту. Но пока не едут, увы, в район сейчас акушеры-гинекологи. Молодёжь не очень хочет идти.

В СТРАНЕ НЕ ХВАТАЕТ 2500 МЕДСЕСТЁР

Вместе с тем сохраняется дефицит и среди среднего медицинского персонала. Нехватка специалистов со средним медицинским образованием составляет порядка 3200 человек, из них около 2500 – это медицинские сёстры.

Григорий Антипов, независимый эксперт:

– По среднему медицинскому персоналу тоже есть положительная динамика. Дефицит сократился примерно на 13%. Но здесь есть важный момент. Именно среднее звено – медсёстры, фельдшеры и лаборанты – это основа всей системы здравоохранения. И здесь проблема ощущается очень остро.

Отметим, для привлечения медицинских кадров в сельские регионы в Казахстане действует программа «С дипломом – в село». Молодым специалистам предусмотрена единовременная выплата в размере 100 минимальных заработных плат. Это около 8,5 миллиона тенге.

Асет Изденов, руководитель управления департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК:

– Сегодня получателями единовременных выплат стали около 529 медицинских работников, направленных для работы в сельскую местность. В 2024 году данный показатель составил 254 специалиста. Стоит отметить область Жетысу, где выплачиваются повышенные пособия в размере 10 миллионов тенге. Так, в 2025 году 45 медицинским работникам произвели единовременные выплаты на сумму 450 миллионов тенге.

Добавим, для участников программы предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки – служебное жильё, подъёмные пособия, компенсация коммунальных расходов и другие льготы. Благодаря этим мерам господдержки дефицит специалистов в сельской местности удалось сократить на 27 процентов.

Однако сегодня в сёлах всё ещё не хватает 803 врачей и 776 специалистов среднего медицинского звена. Работа по привлечению кадров будет продолжена.