Свыше 4 тыс. техников, экономистов и педагогов потерял Казахстан за 5 лет
После многолетнего оттока квалифицированных кадров в Казахстане в последние годы начало складываться положительное миграционное сальдо среди специалистов, передаёт «24KZ» со ссылкой на Finprom.kz.
По итогам 2025-го в страну прибыло 7,9 тыс. человек старше 15 лет с профессиональным образованием, тогда как выбыло 3,6 тыс. человек этой категории. Чистый приток составил 4,2 тыс. человек.
При этом перелом миграционного тренда произошёл не в прошлом году, а ещё в 2023-м. В целом внешняя миграция РК начала заметно меняться на фоне геополитических процессов в регионе после 2022 года. До этого страна десятилетиями теряла население в миграционном обмене с Россией — одним из главных направлений выезда, в том числе для квалифицированных кадров. С 2000-го до 2021-го отрицательное сальдо миграции с РФ ежегодно составляло в среднем около 30 тыс. человек. В 2022 году показатель сократился до минус 13,5 тыс. человек, после чего миграционный отток практически сошёл на нет: в 2023-м отрицательное сальдо составило всего 26 человек, в 2024-м — около 800 человек, а в прошлом году — лишь 46 человек.
Одновременно резко вырос миграционный прирост населения из Узбекистана. Если с 2016-го до 2022 года положительное сальдо с этой страной ежегодно составляло примерно 3–5 тыс. человек, то в 2022–2023 годах показатель вырос до 6,3 тыс. человек, а в 2024–2025 годах достиг уже около 12 тыс. человек в год.
Во многом именно эти процессы и обеспечили улучшение общей миграционной статистики Казахстана. Однако если рассматривать именно квалифицированные кадры, ситуация остаётся гораздо менее однозначной.
За 2021–2025 годы суммарное сальдо внешней миграции среди специалистов старше 15 лет составило всего 374 человека. Иными словами, страна за пять лет фактически лишь компенсировала часть прежних потерь.
Причём по наиболее важным для экономики направлениям Казахстан продолжал терять специалистов. Наибольший отрицательный баланс сложился среди технических кадров: за пять лет численность выбывших превысила численность прибывших на 2,1 тыс. человек. Это особенно чувствительный разрыв с учётом растущей роли инженерных, производственных и IT-специальностей в условиях цифровизации экономики и активного развития технологий искусственного интеллекта.
Серьёзный отток наблюдался также среди экономистов (минус 1,4 тыс. человек), педагогов (минус 813 человек) и медицинских работников (минус 183 человека). Фактически РК продолжала терять специалистов именно в тех сферах, которые напрямую влияют на качество человеческого капитала и долгосрочное развитие экономики.
Даже несмотря на положительное сальдо 2025 года, долгосрочная тенденция пока не выглядит устойчивой. Во многом текущий миграционный плюс обеспечивается за счёт стран СНГ: в 2025 году оттуда прибыло 6,5 тыс. специалистов, тогда как выбыло 2,5 тыс. человек. Чистый прирост составил почти 4 тыс. человек. Однако в более продолжительной динамике ситуация остаётся неоднозначной. За 2021–2025 годы даже в рамках СНГ Казахстан продолжал терять специалистов по ряду ключевых направлений. Так, отрицательное сальдо среди технических кадров составило 1,3 тыс. человек, среди экономистов — более 1 тыс. человек, среди педагогов — почти 700 человек. То есть даже внутри постсоветского пространства страна продолжала сталкиваться с оттоком части квалифицированных специалистов.
Ещё более негативно выглядит миграционный обмен со странами вне СНГ. За 2021–2025 годы отрицательное сальдо составило 1,6 тыс. человек. Особенно заметным оказался отток технических специалистов (минус 832 человека) и экономистов (минус 433 человека). Таким образом, РК теряла часть квалифицированных кадров сразу по двум направлениям — как в рамках СНГ, так и в пользу более развитых стран.
В текущем году сохраняется положительная динамика. Так, за январь–март 2026-го чистый приток специалистов превысил 1,6 тыс. человек. Однако пока рано говорить о полном развороте ситуации. Нынешнее улучшение статистики во многом связано с изменением миграционных потоков внутри региона и с геополитическими факторами, а не с кардинальным ростом привлекательности Казахстана для высококвалифицированных кадров.
Главная проблема остаётся прежней: страна всё ещё не компенсировала отток специалистов в наиболее значимых для современной экономики сферах. И пока различия между РК и более развитыми государствами в уровне доходов, карьерных перспективах, качестве научной среды и образования сохраняются, риск дальнейшей «утечки мозгов» будет оставаться одним из ключевых вызовов для экономики.