40 лет стажа и новая схема выплат: пенсионную реформу обсуждают в Казахстане
В Казахстане продолжается обсуждение будущей пенсионной реформы. При Министерстве труда и социальной защиты населения создана рабочая группа, в которую вошли представители госорганов, эксперты и профильные организации, передаёт «24KZ».
На расширенном совещании под председательством министра труда Аскарбека Ертаева специалисты и представители неправительственного сектора рассмотрели несколько вариантов модернизации пенсионной системы. Основное внимание уделили уровню будущих выплат, социальным гарантиям и влиянию демографических изменений.
Одно из предложений представил Государственный фонд социального страхования. Оно предусматривает введение социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от трудового стажа и уровня дохода человека относительно медианной зарплаты. Авторы инициативы считают, что такой подход позволит снизить зависимость системы исключительно от пенсионных накоплений и сделает выплаты более предсказуемыми.
Свой вариант представил и Единый накопительный пенсионный фонд. Согласно предложению, 4% обязательных взносов работодателя будут направляться на индивидуальный счет работника, а еще 1% — в солидарный страховой компонент. Предполагается, что это поможет обеспечить граждан стабильными выплатами на протяжении всей жизни.
Также обсуждается инициатива сенатора Амангельды Нугманова. Он предполагает установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот порог, предлагается предусмотреть возможность более гибкого определения пенсионного возраста.
В обсуждении участвуют известные казахстанские эксперты, в том числе Алихан Байменов, Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.
Все предложения пока находятся на стадии обсуждения, а окончательные решения еще не приняты. Их будут рассматривать с учетом финансовой устойчивости системы, социальной эффективности и возможных последствий для граждан.
При этом работа по совершенствованию пенсионного обеспечения уже продолжается. С начала 2026 года базовая и солидарная пенсии были увеличены на 10%. Максимальный размер базовой пенсии вырос до 118% прожиточного минимума, а в 2027 году должен достичь 120%. Кроме того, продолжается поэтапное повышение обязательных пенсионных взносов работодателей — до 5% к 2028 году.