В Казахстане хотят изменить подход к адаптации военнослужащих после службы: что предлагают

В Казахстане рассматривают новый подход к профессиональной адаптации военнослужащих, завершающих службу в силовых структурах. Об этом стало известно во время встречи министра труда и соцзащиты населения Аскарбека Ертаева с представителями Общественного фонда «Сообщество послевоенной интеграции», передает «24KZ».

Так, один из предлагаемых механизмов предполагает начинать подготовку военнослужащих к переходу на гражданский рынок труда еще до завершения службы.

«В рамках обсуждаемого механизма сопровождение может начинаться ориентировочно за шесть месяцев до увольнения и включать определение профессиональных компетенций и возможных направлений занятости, разработку индивидуального плана профессиональной адаптации, при необходимости - обучение и переподготовку, карьерное консультирование, психологическую поддержку и содействие в поиске работы», - говорится в сообщении Министерство труда и соцзащиты населения.

Первоначально механизм предлагают апробировать в Астане. После оценки результатов пилотного проекта его могут распространить на другие регионы Казахстана.

«Для нас важно создать условия, при которых профессиональный опыт и компетенции граждан, завершающих службу, смогут быть востребованы на рынке труда. Такой подход позволит заранее определить возможные направления дальнейшей занятости и при необходимости оказать человеку необходимую поддержку при переходе к гражданской деятельности», – отметил Аскарбек Ертаев.

Почетный президент фонда, генерал-майор в отставке Кажгалей Мукатов подчеркнул важность системного взаимодействия по вопросам профессиональной адаптации военнослужащих, увольняемых в запас.

По итогам встречи стороны договорились подготовить меморандум о сотрудничестве. Совместная работа будет направлена на развитие механизмов профессиональной адаптации и содействия занятости граждан, завершающих службу, с учетом их опыта, знаний и профессиональных навыков.

Представители фонда также рассказали о результатах действующей программы профессиональной интеграции.

Своим опытом поделился подполковник запаса Даулет Ахметов. После завершения службы в 2014 году он прошел профессиональную подготовку в рамках программы фонда и впоследствии трудоустроился.

«В рамках программы я прошел подготовку с участием коуча, профконсультанта и психолога. Мне также оказали содействие в поиске работы. Сегодня я работаю главным специалистом управления по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской обороне акимата города Астаны», – рассказал он.

По данным Минтруда, в настоящее время в Казахстане насчитывается 148,7 тысячи пенсионеров по выслуге лет.

Подписывайтесь на Telegram-канал «24KZ».