В Казахстане изменят срок выплаты пособия по потере работы с 1 октября
В Казахстане в рамках пилотного проекта с 1 октября 2026 года изменится порядок осуществления соцвыплаты по случаю потери работы, передает «24KZ».
Максимальный срок ее получения составит до трех месяцев. Изменения будут распространяться на граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с 1 октября 2026 года, - говорится в сообщении пресс-службы Министерства труда и соцзащиты населения.
Так, одно из направлений соцподдержки работающих граждан – обязательное социальное страхование на случай потери работы. При этом соцвыплата рассматривается как временная финансовая поддержка человека в период поиска новой работы, а основной задачей государства остается содействие его скорейшему возвращению к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты, как и прежде, будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного соцстрахования.
При стаже участия от 6 до 12 месяцев выплата будет осуществляться в течение одного месяца, от 12 до 24 месяцев – двух месяцев, от 24 месяцев и более – трех месяцев. Также с 1 октября предусматривается установление максимального размера социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату, - уточняется в информации.
Размер выплаты конкретному получателю определяется с учетом среднемесячного дохода, с которого производились соцотчисления за последние 24 месяца, и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Напоминается, что за работающих граждан работодатели уплачивают соцотчисления в Государственный фонд социального страхования в размере 5%. При этом социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, а уплачиваются за счет средств работодателя.
Для получения поддержки при потере работы, прежде всего, необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz, - сообщается в информации.
После регистрации карьерный центр подбирает подходящие вакансии с учетом профессии, опыта, квалификации, состояния здоровья, режима работы и транспортной доступности. Если подходящая работа отсутствует, гражданин регистрируется в качестве безработного. При наличии права соцвыплата может быть назначена проактивно с даты регистрации в качестве безработного.
Одновременно гражданину доступны другие меры содействия занятости. Это профессиональное обучение и переобучение, субсидируемые рабочие места, общественные работы, молодежная практика, содействие предпринимательской инициативе, а также добровольное переселение в регионы, где имеются возможности для трудоустройства, - указывается в информации.
При этом в период получения выплаты важно продолжать активный поиск работы и рассматривать предлагаемые карьерным центром подходящие вакансии. В случае необоснованного отказа от трех предложенных вариантов подходящей работы статус безработного прекращается, что влечет прекращение социальной выплаты.
Если в течение периода выплаты человеку не удается найти подходящую работу, господдержка в сфере занятости не прекращается. Карьерные центры продолжат оказывать содействие в трудоустройстве и предлагать доступные меры поддержки.
Изменение срока социальной выплаты не связано с сокращением расходов республиканского бюджета. Выплата осуществляется за счет средств Государственного фонда социального страхования и является страховым механизмом с ограниченным сроком действия. Основная цель пилотного проекта – усиление мер содействия занятости и создание условий для более быстрого возвращения граждан к устойчивой трудовой деятельности.
Подписывайтесь на Telegram-канал «24KZ».
