100 лет в химической промышленности

Около 10 тысяч человек трудятся на химических предприятиях Жамбылской области, передает «24KZ». Среди них немало трудовых династий. Одна из них – семья Джуматиновых. Их общий трудовой стаж – 100 лет, и это не просто цифра, а годы профессионального опыта, накопленных знаний специалистов, посвятивших жизнь одному предприятию.

Химической промышленности Камилхан Джуматинов посвятил больше 40 лет. Прошёл трудовой путь от мастера смены до начальника цеха энергоснабжения. За прошедшие десятилетия сменились технологии, оборудование и целые поколения коллег. Но неизменной оставалась любовь к своей профессии. Камилхан Конкашевич всегда призывал молодых коллег быть ответственными и серьёзно относиться к своему делу. Только в этом случае будут ценить и уважать как востребованного специалиста.

Камилхан Джуматинов, ветеран химической промышленности:

- Везде ценили мой труд, и я любил эту работу. Каждую работу, которая поручалась мне, я всегда старался выполнить, так как должно было быть. Как я здесь отработал, оценка моего труда с их стороны, думаю, была отмечена честно грамотами, кроме того, нагрудными знаками и почётный энергетик Казахстана. Вот такие награждения за мой труд.

На заводе Камилхан Джуматинов не только трудился, но и создал семью. Здесь познакомился с супругой Аккуль. По их стопам пошли двое детей – дочь Ляйля и сын Мерей. Последний трудится в цехе энергоснабжения. Под его контролем весь технологический процесс завода. За 16 лет ни разу не пожалел о выборе. Работу надо любить и тогда она станет как хобби, считает Мерей.

Мерей Джуматинов, оператор котельной завода минеральных удобрений:

- Когда младше был намного, тогда я с отцом приходил сюда, смотрел. Мне понравилось это, как технология тут работает, что происходит. Это всё заинтересовало меня. Есть пар, да, газ и так далее. Мы этим всем снабжаем весь завод, и за это мы ответственные, то есть определённая режимная карта бывает.

ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Рабочие профессии становятся всё более востребованными. В регионе из года в год растёт потребность в квалифицированных специалистах. Чтобы обеспечить рынок труда необходимыми кадрами, в этом году колледжам выделили 4,5 тысячи грантов. Кроме этого, с начала года через центр занятости трудоустроилась 31 тысяча безработных, а свыше тысячи прошли краткосрочные профессиональные курсы и освоили новые специальности.

Серик Алибеков, директор областного Центра трудовой мобильности:

- Обучение проходит как в организациях образования, так и непосредственно на предприятиях. Во время практики курсанты получают необходимые знания и навыки. После завершения курсов у них есть возможность получить постоянную работу. Кроме того, на период обучения они получают стипендию до 45 тысяч тенге.

Получить новую специальность можно всего за три месяца. Для зарегистрированных безработных на выбор предлагают различные рабочие профессии. При этом государственная поддержка не ограничивается только профессиональным обучением. Представители социально уязвимых категорий населения могут получить безвозмездный  грант до 1 миллиона 700 тысяч тенге. Эти средства можно направить на открытие собственного дела.

Авторы: Анастасия Сулейманова, Тимур Сейлхан, Эльдар Байдилда.