Искусственный интеллект меняет рынок труда Казахстана. Уже сегодня новые технологии позволяют сократить разработку профессиональных стандартов с нескольких месяцев до 1–2 дней. При этом в ближайшие годы изменения могут затронуть более 500 профессий и около 4 миллионов работников. Об этом в интервью на телеканале «24KZ» рассказал заместитель директора департамента координации и признания систем квалификаций Центра развития трудовых ресурсов Алимжан Кумашев.
Профессиональные стандарты теперь разрабатывают за 1–2 дня вместо 8 месяцев
Алимжан Кумашев сообщил, что в Казахстане внедрили отечественный ИИ-сервис для разработки профессиональных стандартов. Он размещен на цифровой платформе Career Enbek и позволяет автоматизировать до 80% рабочих процессов.
«Раньше для подготовки такого документа требовалось от 6 до 8 месяцев. Теперь же этот срок существенно сократился до 1-2 дней. То есть применение искусственного интеллекта позволило автоматизировать его содержание», – отметил спикер.
По его словам сервис анализирует большие объемы информации, сопоставляет требования к профессиям и формирует основу профессионального стандарта.
Какие профессии уже меняются под влиянием искусственного интеллекта?
ИИ постепенно внедряется не только в IT, но и в традиционные отрасли экономики, отметил эксперт. Искусственный интеллект становится частью повседневной работы специалистов самых разных направлений, сообщил Алимжан Кумашев.
«Профессия агронома, они применяют беспилотные летательные аппараты и цифровые системы мониторинга урожайности. А в строительстве архитекторы активно применяют интеллектуальные сервисы проектирования зданий. И в транспортной отрасли это могут быть те же цифровые программы для мониторинга логистических поставок», – рассказал эксперт.
Более 4 миллионов работников могут столкнуться с изменением требований к профессии
По оценкам Центра развития трудовых ресурсов, в среднесрочной и долгосрочной перспективе влияние искусственного интеллекта в Казахстане может затронуть более 500 профессий и около 4 миллионов работников.
Однако речь не идет об исчезновении этих специальностей. Главным образом изменится содержание труда, а вместе с ним — требования к знаниям, умениям и навыкам сотрудников, подчеркнул эксперт.
20 тысяч образовательных программ проверят на соответствие требованиям рынка труда
Еще одно направление цифровой трансформации — сближение системы образования с реальными потребностями работодателей.
На платформе Career Enbek уже внедрен реестр образовательных программ, интегрированный с информационными системами профильных министерств.
Сегодня в нем содержатся сведения о 20 тысячах образовательных программ вузов и колледжей. Начался процесс их сопоставления с требованиями профессиональных стандартов. Сейчас проводится апробация.
Это позволит выявлять разрыв между знаниями, которые получают студенты, и компетенциями, необходимыми им непосредственно на рабочем месте.
Может ли искусственный интеллект полностью заменить человека?
Несмотря на автоматизацию значительной части процессов, окончательное решение при разработке профессиональных стандартов остается за человеком, уверен Алимжан Кумашев.
«Если говорить же про ИИ-сервис по разработке профессиональных стандартов, он анализирует большой объем информации, сопоставляет требования к профессии и выдает готовый ключевой результат для отраслевого специалиста. Но все-таки же окончательное решение принимается за человеком. И в целом данные профессиональные стандарты, они проходят соответствующие экспертизу отраслевыми советами по профессиональным квалификациям и согласовании с другими организациями», — сообщил эксперт.
По словам Алимжана Кумашева, искусственный интеллект должен прежде всего повышать эффективность работы специалистов, а не заменять их профессиональную ответственность.
