369.54 425.20 5.58
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

У.Шукеев встретился с молодыми работниками группы компаний «Самрук-Қазына»

  • 675
  • UPD: 21:37, 15.11.2017

Председатель правления фонда «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев встретился с молодыми сотрудниками дочерних организаций компании. Это линейные руководители и работники производства.

Встреча прошла в рамках заседания Молодежного экспертно-консультативного совета, который специально был создан для обмена опытом и знаниями между молодыми специалистами, а это треть коллектива фонда.

На этот раз традиционная встреча с молодежью прошла не в привычном конференц-зале, а на производственной площадке в аффинажном заводе «Тау-Кен Алтын». Он был запущен 4 года назад. Опытное руководство, молодые и профессиональные специалисты за короткое время наладили сложные технологии по производству золота наивысшей пробы. А уже в следующем году руководство завода планирует получить знак качества Good Delivery Лондонской биржи.

Мейрамгали Тлеужанов, директор аффинажного завода ТОО «Тау-Кен Алтын»:

- Рад тому, что в этом году Лондонская биржа нашу заявку приняла. За заводом закрепили специальных экспертов. Сейчас идет работа этих экспертов у нас на заводе. Проверяется лаборатория, проверяются наши технологические процессы, оборудование и, самое главное, квалификация людей.

Именно кадры, молодые и креативные, должны развивать и увеличивать стоимость портфельных компаний на рынке. Неслучайно в «Самрук-Қазына» этому вопросу уделяют первостепенное значение – создан Молодежный экспертно-консультативный совет. Уникальная площадка помогает налаживать внутренние коммуникации, мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу над стратегическими проектами компании.

Рабига Омарова, управляющий директор по управлению проектами АО «ШалкияЦинк»:

- Конечно, это мотивирует. Потому что люди видят, что ими интересуются, что это не просто для галочки проект. А проект, который действительно интересует руководство именно с точки зрения будущей жизни этого проекта и, естественно, будущей жизни этих людей.

С 2014 года группа компаний «Самрук-Қазына» активно занимается трансформацией своей деятельности. И не последнюю роль в этом процессе занимает человек – профессионал своего дела, лидер, управленец и новатор, который может использовать весь свой опыт во благо компании.

Авторы: Азиза Макулбаева, Омирбек Изимов.

Телеканал Хабар 24