389,98 432,20 6.09
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Госслужба становится привлекательной

  • 2206
Госслужба становится привлекательной

Новая система оплаты труда госслужащих приносит первые плоды.

В местах, где в пилотном режиме внедрили проект, резко выросло количество кандидатов на вакантные позиции. Такую информацию сегодня озвучили в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции.

Напомним, с начала года сотрудники 4-х госорганов получают зарплату по факторнобальной системе. По новой методике жалованье состоит из двух частей. Первая – это оклад. Вторая – бонусы, которые будут выплачиваться один раз в год на основе оценки деятельности работника. Проект реализуется в самом Агентстве по делам госслужбы, Министерстве юстиции, акиматах Астаны и Мангистауской области.

Айгуль Шаимова, зам. пред. Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции:

- Например, в конкурсе на должность главного консультанта в нашем департаменте в Карагандинской области участвовало 55 человек. В Южно-Казахстанской области на низовую должность ведущего специалиста участвовало 47 человек. Также стабилизировался госаппарат. Поскольку сменяемость сократилась в три раза, именно на государственной службе в пилотных органах.

Кроме того, в антикоррупционном агентстве сообщили, что Нурсултан Назарбаев одобрил национальный доклад о состоянии государственной службы. Документ содержит этапы развития госслужбы, сведения о кадровой ситуации, оценку международных экспертов, а также предложения по дальнейшему совершенствованию госаппарата

 

Телеканал Хабар 24