418,52 493,00 5.72
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Онлайн-собеседование на госслужбу опробуют в Костанайской области

  • 1228
  • UPD: 17:19, 05.02.2019

Систему онлайн-наблюдения за проведением конкурсов при отборе кандидатов на госслужбу впервые запустили в Костанайской области, сообщает корреспондент «Хабар 24».

В тесном коридоре акимата Костанайского района обстановка накалена до предела. По крайней мере, для этих ребят. Оба хотят устроиться на работу в администрацию райцентра. Но вакантная должность одна. Султан Козганбаев приехал из посёлка Сарыколь. Это его не первое общение с представителями комиссии. Добавляет уверенности и наличие камеры, с помощью которой за происходящим наблюдает сотрудник областного Департамента по делам госслужбы.

Султан Козганбаев, конкурсант:

- Я уверен, что мои права никак не нарушатся. Потому что в таком формате. Всё прозрачно, всё на виду. Мои права будут защищены в любом случае. Ну и каждого из кандидатов, кто будет участвовать в конкурсе.

В районных акиматах ежедневно проходит по 5 конкурсов. Параллельно такие собеседования проводятся и в областном центре. И присутствие наблюдателя из Департамента по делам госслужбы здесь обязательно. Сегодня в ведомстве этим занимаются 7 человек.

Алия Оспанова, руководитель управления департамента АДГСПК:

- Если у нас один сотрудник курирует там три района, второй – ещё четыре района, у нас не было раньше такой возможности участвовать одновременно в конкурсе. Допустим, если у одного сотрудника в двух районах конкурс одновременно, к примеру, в 10 утра назначил Амангельдинский и Сарыкольский районы, то у нас не было возможности участвовать в качестве наблюдателей. Но с введением этой практики у нас эта возможность появилась.

На этом в Департаменте по делам госслужбы останавливаться не хотят. Теперь там планируют упростить жизнь и конкурсантам. Собеседование с представителями комиссии можно будет посетить онлайн.

Олжас Жарасбаев, главный специалист управления департамента АДГСПК:

- Кандидат из Камыстинского района, но он желает поступить в городе Аркалыке на вышестоящую должность. У него есть возможность, у него есть опыт. Он эту работу знает, но он не знает, сможет ли пройти на эту должность. Поэтому он не рискует и не подаёт.

А потому госорганам приходится выбирать из того, что есть. Другими словами, из тех претендентов, которые не побоялись потратить время и свои кровно заработанные. Систему онлайн-собеседования планируют запустить в ближайшие месяцы. Причём подобный опыт при отборе на госслужбу в Казахстане будет использован впервые.

Авторы: Артём Грапов, Сергей Трахтенберг.

Телеканал Хабар 24