386,04 428,90 5.87
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Ярмарка вакансий Job Fair 2019 прошла в Нур-Султане

  • 287
  • UPD: 23:00, 14.08.2019

Ярмарка вакансий Job Fair-2019 прошла сегодня в столице, передает корреспондент «Хабар 24». Ее цель – трудоустроить стипендиатов программы «Болашак» и других выпускников, обучившихся за рубежом.

Придя сюда, у нас было много вопросов. Как так? Болашакеры не могут найти работу, что для них даже целую ярмарку вакансий устроили? Сначала попытались задать этот вопрос самим стипендиатам-международникам.

Выяснилось, что из 10 тысяч выпускников программы «Болашак» на сегодня не трудоустроены только 68, то есть меньше одного процента. Поэтому Центр международных программ организовал эту ярмарку скорее для выпускников других вузов. Для этого собрали здесь больше 80 самых крупных казахстанских и иностранных компаний. Да один только «Самрук-Қазына» чего стоит. У них, оказывается, с 1 августа открылся специальный сайт, куда публикуются вакансии всех компаний, входящих в фонд.

- Ну, вы же понимаете, что бытует такое мнение, что в нацкомпании устраиваются только по связям.

Данияр Кенжебаев, маркетолог проекта:

- Да, мы как раз и созданы для того, чтобы отработать этот негатив бренда фонда «Самрук-Қазына». По поручению Первого Президента наша платформа и создана, чтобы добавить прозрачности и отработать всю негативную связь. У нас ряд компаний даже просили полностью скрыть от них имя, фамилию, пол людей, для того чтобы процесс приема сотрудников был абсолютно прозрачным и непредвзятым.

Даже если основная целевая аудитория – не болашакеры, но ведь и другие заграничные вузы или тот же Назарбаев университет – престижные учебные заведения. Неужели у этих ребят есть проблемы?

- Трудно с трудоустройством получается, раз вы сюда пришли?

- Скорее вопрос не в трудоустройстве, просто тут все основные компании, в которые выпускники устраиваются. Поэтому мы подумали, что это неплохая возможность прийти и узнать, что из себя представляет каждая конкретная компания.

- Я увидел объявление и решил попробовать себя. В таких компаниях крупных смог бы реализовать свое будущее.

Асхат Ниязов, корреспондент:

- Здравствуйте, допустим, я болашакер. Окончил какой-нибудь «крутой» вуз где-нибудь в Великобритании. Что вы мне можете предложить? У меня есть отличное образование, но у меня нет опыта работы, но я болашакер.

У компании оказалась специальная программа для таких персонажей, который только что был придуман. Однако тут же добавляют: образование – не самое главное.

- Если это требование к вакансии, то, конечно же, сделаем. А если он какой-нибудь арматурщик?

Умит Канаткалиева, эксперт Департамента по управлению персоналом:

- Если нам нужен арматурщик, то мы его возьмем независимо от того, какое высшее учебное заведение он окончил. Главное, у человека есть знания и компетенция выполнять ту или иную работу.

Вот и получается, что в наше время наряду с хорошим образованием не меньшую ценность представляют навык и опыт. Даже если у тебя нет престижной корочки, но ты хороший специалист – «велком».

Авторы: Асхат Ниязов, Нургали Мамырбаев.

Телеканал Хабар 24