423.87 509.00 5.59
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Как найти работу в период пандемии?

  • 723
  • UPD: 01:42, 04.07.2020

Число безработных в Казахстане превысило 700 тысяч человек, сообщает корреспондент «Хабар 24». Среди них есть и выпускники вузов. Несмотря на реализацию ряда государственных программ, проблема с трудоустройством молодых людей остаётся актуальной. Еще сложнее найти работу стало в период пандемии.

Около 4 млн казахстанцев остались без заработка в начале пандемии. На данный момент число безработных уменьшилось почти в 6 раз. Трудовой рынок постепенно восстанавливается, говорят в Центре развития трудовых ресурсов.

Олжас Тулеуов, вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» при МТСЗН РК:

- Если мы говорим про трудоустройство в том смысле, какая ситуация на рынке занятости, то нужно отметить, что ситуация на текущий момент, по оценкам нашего центра, хуже, чем была в конце первого квартала, но намного лучше, чем была в период действия чрезвычайного положения. После завершения режима ЧП, именно в мае количество вакансий, по сравнению с апрелем, выросло в практически в 4 раза. До 117 тысяч вакансий сейчас мы наблюдали на электронной бирже труда.

Пандемия внесла свои коррективы и в планы молодых специалистов. Найти работу вчерашним выпускникам без опыта работы ещё труднее. И наличие высшего образования не гарантирует успешного трудоустройства, утверждают эксперты.

Олжас Ордабаев, заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен»:

- Из тех безработных, с которыми мы взаимодействовали, 59% имеют высшее образование. При этом находятся на пике трудоспособности – от 26 до 45 лет, то есть практически у 60% людей наличие высшего образование, к сожалению, не помогло трудоустроиться. И это такой настораживающий фактор.

Всего в этом году дипломы получат 400 000 выпускников. Многие из них уже столкнулись с проблемой трудоустройства. Максиму Дюндику, можно сказать, повезло. Молодого управленца, сразу после окончания вуза приняли на работу в сельский акимат.

Максим Дюндик, выпускник вуза:

- Случаются такие моменты, когда из-за отсутствия опыта, как такового, в принципе. Потому что откуда взяться опыту, если человек только окончил университет. Опыта нет, и его не берут на высокооплачиваемую работу. А для того чтобы на низкооплачиваемой работе работать, времени у нынешней молодёжи нет. Потому что необходимо самим платить за жильё, коммунальные услуги и так далее.

Найти своё место под солнцем призваны помочь и государственные программы. Больше 10 тысяч выпускников получат первые практические навыки. Молодёжная практика – это одно из направлений программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Для начинающего специалиста это хорошая возможность показать себя и остаться на предприятии. И тогда не нужны будут липовые справки с места работы.

Ильяс Тустикбаев, президент Альянса студентов Казахстана:

- Учебные заведения как делают: они запрашивают у выпускников, которые оканчивают бакалавриат и магистратуру, справку, что они уже где-то работают или куда-то их направляют. И если так открыто сказать, липовые справки, например, делают. Из-за этого как бы по документам и в отчётах мы трудоустраиваем выпускников. А если так взять, то в обычной жизни нетрудоустроенных много.

Большой дефицит кадров сегодня наблюдается в сфере строительства. Это связано с сезоном. Повсеместно нужны и медицинские работники. А вот специалистам туристической отрасли, сферы услуг и развлечения повезло меньше. В пандемию спрос на них значительно снизился.

Авторы: Динара Абдирова, Ермек Кеншимбек, Жандос Султангазы.

Число безработных в Казахстане превысило 700 тысяч человек. Среди них есть и выпускники вузов. Несмотря на реализацию ряда государственных программ, проблема с трудоустройством молодых людей остаётся актуальной. Еще сложнее найти работу стало в период пандемии.

Около 4 млн казахстанцев остались без заработка в начале пандемии. На данный момент число безработных уменьшилось почти в 6 раз. Трудовой рынок постепенно восстанавливается, говорят в Центре развития трудовых ресурсов.

Олжас Тулеуов, вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» при МТСЗН РК:

- Если мы говорим про трудоустройство в том смысле, какая ситуация на рынке занятости, то нужно отметить, что ситуация на текущий момент, по оценкам нашего центра, хуже, чем была в конце первого квартала, но намного лучше, чем была в период действия чрезвычайного положения. После завершения режима ЧП, именно в мае количество вакансий, по сравнению с апрелем, выросло в практически в 4 раза. До 117 тысяч вакансий сейчас мы наблюдали на электронной бирже труда.

Пандемия внесла свои коррективы и в планы молодых специалистов. Найти работу вчерашним выпускникам без опыта работы ещё труднее. И наличие высшего образования не гарантирует успешного трудоустройства, утверждают эксперты.

Олжас Ордабаев, заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен»:

- Из тех безработных, с которыми мы взаимодействовали, 59% имеют высшее образование. При этом находятся на пике трудоспособности – от 26 до 45 лет, то есть практически 60% людей наличие высшего образование, к сожалению, не помогло трудоустроиться. И это такой настораживающий фактор.

Всего в этом году дипломы получат 400 000 выпускников. Многие из них уже столкнулись с проблемой трудоустройства. Максиму Дюндику, можно сказать, повезло. Молодого управленца, сразу после окончания вуза приняли на работу в сельский акимат.

Максим Дюндик, выпускник вуза:

- Случаются такие моменты, когда из-за отсутствия опыта, как такового, в принципе. Потому что откуда взяться опыту, если человек только окончил университет. Опыта нет, и его не берут на высокооплачиваемую работу. А для того чтобы на низкооплачиваемой работе работать, времени у нынешней молодёжи нет. Потому что необходимо самим платить за жильё, коммунальные услуги и так далее.

Найти своё место под солнцем призваны помочь и государственные программы. Больше 10 тысяч выпускников получат первые практические навыки. Молодёжная практика – это одно из направлений программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Для начинающего специалиста это хорошая возможность показать себя и остаться на предприятии. И тогда не нужны будут липовые справки с места работы.

Ильяс Тустикбаев, президент Альянса студентов Казахстана:

- Учебные заведения как делают: они запрашивают у выпускников, которые оканчивают бакалавриат и магистратуру, справку, что они уже где-то работают или куда-то их направляют. И если так открыто сказать, липовые справки, например, делают. Из-за этого как бы по документам и в отчётах мы трудоустраиваем выпускников. А если так взять, то в обычной жизни нетрудоустроенных много.

Большой дефицит кадров сегодня наблюдается в сфере строительства. Это связано с сезоном. Повсеместно нужны и медицинские работники. А вот специалистам туристической отрасли, сферы услуг и развлечения повезло меньше. В пандемию спрос на них значительно снизился.

Авторы: Динара Абдирова, Ермек Кеншимбек, Жандос Султангазы.

Телеканал Хабар 24