429,51 502,00 5.40
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Более 20 тысяч сотрудников «Самрук-Казына» были переведены на удаленную работу

  • 333
  • UPD: 16:18, 27.08.2020

Более 20 тысяч сотрудников «Самрук-Казына» были переведены на удаленную работу на время пандемии. Об этом сообщил Управляющий директор по цифровизации и трасформации АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Даурен Керейбаев, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Это стало возможно благодаря успешному проведению программы трансформации, которая стартовала в 2014 году. В 2019 программа была обновлена: теперь в процесс включено 8 портфельных компаний. Был успешно внедрен проект по безбумажной технологии оформления перевозочных документов в системе договорной коммерческой работы. В результате 90% документов по железнодорожным перевозкам в республике оформляются онлайн. Для удобства работы крупных грузоотправителей в системе реализован функционал обмена электронными сообщениями. За счет автоматизации в 15 раз сократилось время согласования заявок. Программа трансформации «Самрук-Казына» нацелена на выход крупных компаний Фонда по операционной эффективности на уровень лучших зарубежных аналогов, построение эффективной инфраструктуры для устойчивых изменений. Трансформация проходит в пяти направлениях: реинжиниринг и цифровизация бизнес–процессов, упрощение юридической структуры портфельных компаний, вывод портфельных компаний на IPO, трансформация людей и внедрение управления изменениями и проектного подхода.

Даурен Керейбаев, управляющий директор по цифровизации и трасформации АО «ФНБ «Самрук-Қазына»:

- Мы изменили подходы к отбору проектов. Исходя из цели трансформации мы пересмотрели подходы. В частности сместили фокус с преобразования управленческих процессов на совершенствование производственных процессов.

Телеканал Хабар 24