426,19 497,47 5.54
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

В Казахстане изменится прием сотрудников полиции на службу

  • 200
  • UPD: 15:45, 10.09.2020
В Казахстане изменится прием сотрудников полиции на службу фото: пресс-служба

В МВД изучают новый подход к отбору лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел.

С 1 января 2021 года в силу вступают поправки в Закон «О правоохранительной службе». Они касаются порядка поступления на службу в органы внутренних дел.

Новый порядок сокращает срок и упрощает порядок отбора через первоначальную профессиональную подготовку на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, путем исключения конкурса и испытательного срока.

Также ужесточены требования к руководителям органов внутренних дел.

Новые правила поступления на службу были разъяснены в ходе специального семинара, организованного Департаментом кадровой политики МВД. В нем приняли участие заместители начальники территориальных ОВД, курирующие кадровую политику и заместители руководителей организаций образования МВД, КЧС, КУИС и УССО, а также личный состав кадровых подразделений.

Поступление на службу в ОВД осуществляется на конкурсной основе, за исключением лиц, прошедших первоначальную профессиональную подготовку.

На конкурсной основе:

1.Поступление на службу на конкурсной основе осуществляется на должности старшего и высшего начальствующего состава.

2. Стажировка не менее 1 месяца.

3. По окончании стажировки, стажер назначается на должность, с испытательным сроком. Испытательный срок не устанавливается для лиц, назначаемых на руководящие должности

Через первоначальную профессиональную подготовку:

1. Поступление на службу через первоначальную профессиональную подготовку осуществляется на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава.

2. Приказ о зачислении на профессиональную первоначальную подготовку является основанием зачисления слушателя стажером.

3. В течение одного месяца по окончании первоначальной профессиональной подготовки назначается на должность без установления испытательного срока.

«В настоящее время необходимо перейти на новый формат взаимодействия с обществом. Каждый полицейский должен научиться вести открытый диалог с населением. Это направление должно быть приоритетным в системе подготовки и отбора кадров», - отметил начальник Департамента кадровой политики МВД Айдар Сайтбеков.

Телеканал Хабар 24