Новый метод по трудоустройству учителей внедряют в Актау

Новый метод в трудоустройстве учителей внедряют в Актау. Согласно ему, принимать педагогов на работу будут не директор и сотрудники отдела образования, а специальная комиссия из числа активистов. С ними соискатель должен пройти собеседование. Новый метод уже начали применять в одной из школ города, передает корреспондент «Хабар 24».

Окончив ВУЗ и получив специальность учителя физкультуры, Акансеры Сахиев указал в своих многочисленных резюме, что открыт для предложений. Говорит, найти работу в короткие сроки нелегко. После долгих поисков планирует устроиться в новую школу.  

Акансеры Сахиев, житель г. Актау:

- Не осталось школ, в которых бы я не побывал. Работы для меня нигде не было. Узнав, что в этой школе учителей на работу принимают не решением одного директора, а целой комиссии, я сразу же пришёл сюда. Прошёл собеседование. Ответил на все вопросы, касающиеся моей профессии. Думаю, именно такие проекты помогут искоренить коррупцию.

Отбор учителей в новую школу начался всего пару дней назад. В состав специальной комиссии вошли общественные деятели, представители площадки «Адалдык аланы» и сотрудники центра занятости. 

Жулдыз Санакаева, наблюдатель:

- На одно место претендуют 20-30 кандидатов. Конкуренция большая. Но основной упор делается на безработную молодёжь. Бывает, приходят не совсем компетентные специалисты. Например, у нас был кандидат на должность учителя английского языка, который не владел языком в должной степени. И таких случаев было к сожалению немало. Комиссия учитывает все эти нюансы.

Кадровый отбор завершится уже сегодня. По его итогам к работе в новой школе приступят 150 учителей. Насколько они квалифицированы, покажет время. Если такой способ трудоустройства окажется эффективным, не исключено, что его внедрят по всему городу.

Авторы: Рауль Габитов, Айгерим Ашыкбаева, Саламат Бекбаев