Младший медперсонал одной из больниц в ВКО требует повышения надбавок

С января в Казахстане повысили зарплату медицинским работникам. С нетерпением этого ждали и сотрудники лечебных учреждений на востоке республики. Только вот ожидания оправдались далеко не у всех, передает корреспондент «Хабар 24».

Работа сложная, а зарплаты минимальные. Таким бы примерно получилось объявление о вакансиях в больницах для младшего медперсонала: санитарки, буфетчицы, передатчицы. Гульнар Жумагалиева принимает посылки для пациентов по 11 часов в день. Нередко приходится носить тяжести. Зарплата при этом едва достигает 70 тысяч тенге.

Жазира Сарсенбаева – санитарка. Следит за чистотой в палатах. Получает около 100 тысяч. Но для этого женщине приходится работать в 2 смены. В 55 лет это уже непросто.

Жазира Сарсенбаева, санитарка:

– Ну, если надо, работаем в ночь. Конечно, если взять возраст, то сложно. Но работа есть работа. Пришла на работу, сделай свою работу чисто, хорошо.

Тамара Жук – старшая сестра-хозяйка. На ней всё отделение реанимации – материальное обеспечение, прием и учет использованного белья, повседневные заботы, вплоть до устранения аварий с сантехникой, электричеством.

– Хозяйка всего отделения. У нас первая идёт заведующая, вторая – старшая медсестра, а третий человек в отделении – сестра-хозяйка.

Только вот зарплата не соответствует. Подрабатывать по ночам у Тамары Васильевны нет возможности. Слишком большая ответственность днем. Поэтому и живет женщина на 70 тысяч. Ждали повышения, а получили надбавку всего в 3 тысячи тенге.

Тамара Жук, сестра-хозяйка:

– Мы ждали, конечно, как бы надеялись, что всем там указ Президента был. Мы воспряли духом, что у нас будет. А тут получилось, что медработникам повысили, а мы оказались не медработниками. Почему-то мы считаемся не медработники. Поэтому у нас получилось, что мы не получили такую надбавку.

Кем является младший медперсонал? Ведь без них больницы обойтись не могут. Хорошо, если есть возможность подработать, выйти в ночную смену. Но вот буфетчицы, например, такого права лишены. Поэтому и получают всего 64 тысячи!

Маржан Дайрабаева, директор Центра матери и ребёнка ВКО:

– Проблема только в базовом окладе, который, грубо говоря, 17 тысяч тенге. При применении всех коэффициентов у нас получается 51, из чего происходит дальше 51 тысяча тенге, к чему прибавляются коэффициенты, которые полагаются врачу, санитарке, медсестре и так далее по категориям.

В итоге оклад у медиков по факту меньше минимальной зарплаты по стране! Хорошо, если надбавки высокие. Но эти 17 тысяч остаются неизменными. Именно их стоило бы увеличить, чтобы росла оплата труда у всех сотрудников больниц, делятся эксперты. Еще один выход – младший персонал причислить к медицинским работникам. Но для этого потребуются изменения на законодательном уровне.

Авторы: Анель Есенбердина, Жигер Бабаканов