loader


Дефицит кадров в сельском хозяйстве испытывают в Акмолинской области

Острый дефицит кадров испытывают в Акмолинской области. На полях не хватает агрономов, трактористов, механизаторов, сварщиков, водителей. Во многих хозяйствах в основном работают специалисты старше 40 лет, передает корреспондент «Хабар 24».

Одно из крупных хозяйств Зерендинского района сегодня готовится к посевной кампании. Ремонтируют технику, приводят в порядок прицепное оборудование. Казалось бы, никаких проблем. Только вот остро встал кадровый вопрос. И уже не первый год.

Виктор Чмерев, директор товарищества:

– В данный момент мне 3 водителя нужно. Не могу нигде найти. Молодежь не хочет нигде работать, все стараются в город уехать.  Много техники такой, я его сажу сегодня на «Кировец», завтра на «МТЗ», послезавтра на другую какую-то технику, погрузчик какой-то. Механизаторов тоже не хватает.

Средняя зарплата в хозяйстве доходит до 300 тысяч тенге, зимой снижается до 150. Как отмечает руководитель товарищества, многие из рабочих предпенсионного возраста. В скором времени они уйдут на пенсию и работать вместо них будет некому, сетует аграрий.

Виктор Чмерев, директор товарищества:

– Некоторым осталось по 4, по 5 лет до пенсии. Замена нужна, молодое поколение, которое придет, хотя бы могло научиться чему-то у стариков, свой опыт передать они должны кому-то.

Только вот придет ли молодежь работать на поля? Мнения студентов показывают, что лишь немногие готовы отправиться в село.

– Нет. Не нравятся эти профессии.

–  Да, поехал. Если бы предоставляли жилье, была хорошая зарплата, оборудование, поехал бы.

– После окончания учебы нет, я хочу поехать, в столицу или заграницу.

– Нет, во-первых, там интернета нет. Главное интернет.

Местные власти проблемы не скрывают. Как они пояснили, решение вопроса отрабатывается совместно с сельхозпредприятиями и учебными заведениями. Это позволит снизить кадровый дефицит уже в ближайшие годы.

Еркеш Аленов, и.о. руководителя областного управления сельского хозяйства:

– Государство объявило гранты на эти специальности, но мало кто туда идет. Если они отучатся, они идут в другие места работы. Поэтому этот факт сейчас у нас есть. В данное время мы проводим работу. Ведем агитацию. Рекомендуем сельхозпредприятиям, директорам, чтобы они сделали социальный пакет для молодых.

В регионе более 8 тысяч сельхозсубъектов, почти каждый из которых нуждается в кадрах. В свою очередь, местный вуз и 16 колледжей ежегодно выпускают более полутысячи специалистов. По официальной статистике, лишь 70% из них идут работать по профессии. Тем временем масштабы проблемы нехватки кадров растут из года в год.

Авторы: Аслан Абуталипов, Евгений Шинкаренко

Материалы по тегу