loader


Число женщин-руководителей увеличат в «Самрук-Қазына»

Попасть на работу в компании «Самрук-Қазына» можно будет без связей. По крайней мере, так обещают топ-менеджеры крупнейшего в стране инвестхолдинга, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Напомним, кадровая политика нацфонда не раз подвергалась критике, в том числе и со стороны Президента. Абсолютно все вакансии отныне будут публиковать на едином портале Samruk Qyzmet. Кстати, количество желающих работать там уже перевалило за 120 тысяч.

Кардинально поменяли подходы и к подбору руководителей фонда. Отныне доля женщин обязательна: к 2030 году обещают не меньше трети в составе руководителей. Весь первичный отбор автоматизировали – человеческий фактор исключён. К примеру, 18 из 96 соискателей на посты первых руководителей уже не прошли проверку детектором лжи.

Гибрат Ауганов, управляющий директор «Самрук-Қазына»:

- Для претендентов на посты руководителей в сфере закупок введена дополнительная проверка на полиграфе с применением профайлинга или, как говорят, детектора лжи на предмет наличия аффилированности с должностными лицами компаний фонда, командных перемещений, коррупционных и репутационных рисков. На данный момент такие тесты проведены для 96 кандидатов из 38 компаний группы фонда. 18 кандидатов не прошли детектор лжи и не были приняты на работу.

Материалы по тегу