Устраивать забастовки, правда не больше часа, разрешат на законодательном уровне. Работники таким образом смогут предупредить руководство и показать серьёзность намерений. А работодатель сможет избежать трудового конфликта и экономического ущерба для предприятия, передает корреспондент «Хабар 24».
Законопроект одобрили в первом чтении Мажилиса. Также там обязали работодателя предоставлять помещение для собраний. При этом решение о проведении забастовки разрешат принимать простым большинством, а не обеспечить как раньше строгое присутствие 2/3 работников.
Екатерина Смышляева, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Подача заявления, примирительная комиссия, трудовой арбитраж и только потом забастовка. Она занимает от 11 до 33 дней, месяц на решение требований работников до забастовки. 11 дней при хорошем раскладе, когда работодатель настроен разрешить ситуацию. Когда работодатель препятствует - до 33 дней. Месяц на решение требований работника. Предупредительная забастовка позволена, по сути, в момент проведения примирительных процедур и переговорных процессов, во время трудового арбитража. Это как сигнал работодателю, последняя капля.