Проект «Серебряный возраст» запущен в Казахстане

Проект «Серебряный возраст» работает в Казахстане. Разработали его в Министерстве труда и соцзащиты населения специально для трудоустройства людей старше 45 лет. Сейчас около 4% казахстанцев этого возраста сталкиваются с трудностями при поиске постоянной работы. Как правило, работодатели уже в вакансиях указывают свои рамки, передаёт корреспондент «Хабар 24».

Почти 140 тыс. жителей страны среднего возраста сегодня в поиске работы. Дархан Ахметбеков, 20 лет проработавший на руководящих должностях в коммунальной сфере, сейчас не может устроиться рабочим.  

Дархан Ахметбеков, житель г. Астаны:

- Мне отказывали, по тем или иным причинам.  Кто-то говорил прямо, у вас возраст, вы не сможете. Кто-то говорил, мы вам перезвоним, а потом отправлял сообщение: «к сожалению, вы нас не устраиваете». Даже находя работу ниже профиля, ниже уровня, мне всё равно там отказывали. Именно из-за возраста.

Возрастные рамки для кандидатов нередко указывают и в объявлениях о вакансиях. Юристы в этом случае рекомендуют обращаться в трудовую инспекцию, но для этого необходимы веские доказательства.

Аржан Садуакас, юрист:

- Сам кандидат имеет право заскринить, где было написано примерно «людям за 50 просьба не беспокоить», податься на это заявление на вакансию, ему откажут. Для доказательства нужно письменное доказательство, аудио-доказательство, либо свидетельские показания. При наличии данных доказательств будущий работник, кандидат на эту работу имеет право обжаловать такие незаконные действия своего будущего работодателя, рекрутера, который об этом заявляет.  

В Минтруда же советуют обращаться в центры занятости, для соискателей старше 50-ти разработан проект «Серебряный возраст». Государство готово субсидировать работодателю большую часть затрат на сотрудника такой категории.

Аскар Ниязов, директор департамента Министерства труда и социальной защиты населения РК:

- В 22-м году проект «Серебряный возраст» был открыт в течение одного года, то есть в течение 12 месяцев, как для участников, так для работодателей. С этого года мы этот период увеличили с 12 до 36 месяцев. Если в прошлом году субсидировалось только 50% заработной платы, то с этого года мы субсидируем 70% первые 12 месяцев, второй год уже 65%, на третий год 60%.

В прошлом году в рамках соцпроекта работу получили 3 тыс. казахстанцев предпенсионного возраста. На этот год из бюджета выделяется почти 10 млрд тенге, деньги пойдут на зарплаты 15 тыс. безработным старше 50 лет.

Авторы: Ботагоз Базарбаева, Серик Конырбаев