Проблему с нехваткой кадров в правоохранительных структурах решают в Петропавловске

В Петропавловске решают проблему с нехваткой кадров в правоохранительных структурах. К примеру, Управлению специализированной службы охраны сейчас требуются больше 70-ти сотрудников, рассказывает корреспондент «Хабар 24».

Для того чтобы привлечь специалистов в эту сферу совместно с Центром занятости была организована ярмарка вакансий. Туда пригласили почти 300 безработных граждан.

Акерке Тулебаева с детства мечтала носить погоны. В 2007 году начала работать специализированной службе охраны. Сейчас уже старший лейтенант по званию.

Акерке Тулебаева, инспектор Управления специализированной службы охраны МВД РК:

- Заработная плата стабильная, своевременная, с каждым годом увеличение идёт плюс от выслуги лет, от звания, от должности оклад повышается. Выплачиваются у нас жилищные выплаты, сотрудникам, членам их семей, у кого ипотека сейчас тоже рассмотрели, что ипотека тоже оплачивается, на каждого члена семьи по 42 тысячи тенге.

В задачи специализированной службы охраны входит обеспечение безопасности на стратегически важных объектах. И сейчас там наблюдается нехватка кадров. Всего больше 70-ти свободных мест. Должности от рядового до старшины. Чтобы привлечь специалистов ведомство заключило меморандум с Центром занятости, после чего была организована ярмарка вакансий.

Александр Потапов, юрист Управления специализированной службы охраны МВД РК:

- В порядке передвижения переходят на вышестоящие должности, то есть офицерские должности могут быть, либо переводятся в другие подразделения именно с целью карьерного роста, поэтому за счёт этого вакансии и образуются.

На эту ярмарку пригласили молодых людей в возрасте до 35 лет, стоящих на учёте в Центре занятости. Всего по Петропавловску официально зарегистрировано больше полутора тысяч безработных. Им оказывают содействие в трудоустройстве.

Гульмира Исмаилова, руководитель отдела Центра занятости населения г. Петропавловска:

- Более четырехсот человек уже направлено по нашим активным мерам содействия занятости по государственным программам, такие как молодёжная практика, общественные работы, социальные рабочие места, первое рабочее место, серебряный возраст. Основные, конечно, у нас вакансии востребованы в сфере медицины, строительства и производства.

В Центре занятости отмечают, по итогам 2022 года удалось трудоустроить свыше двух с половиной тысяч ранее безработных жителей города.

Авторы: Нургуль Ахметова, Куаныш Казбеков