Как проблему дефицита врачей решают в регионах Казахстана

Область Улытау испытывает острую нехватку врачей, сообщает корреспондент «Хабар 24». В числе дефицитных специалистов – анестезиологи, реаниматологи, акушеры.

Впрочем, проблема эта типична для многих регионов страны. Неслучайно на совместном заседании обновленного Парламента Президент Токаев говорил о национальном проекте по модернизации сельского здравоохранения.

Многопрофильная больница города Жезказгана с этого года получила областной статус. Но новый уровень старой проблемы не решил, тут по-прежнему не хватает специалистов: острый дефицит 31 врача. В общей сложности всему региону не хватает 66 профильных специалистов. Молодые выпускники, которые приезжают в регион после окончания вузов, в области не задерживаются – условия работы не привлекают. Поэтому проблему с нехваткой врачей решать будут комплексно.

Ляззат Ранова, руководитель областного Управления здравоохранения:

- Теперь, конечно, нам есть, что сказать тем специалистам, которых мы будем приглашать в нашу область. Это 5 млн тенге подъёмных и служебные квартиры. Я думаю, для начала это очень даже неплохо.

В Улытау не хватает таких специалистов, как анестезиолог, реаниматолог и акушер-гинеколог. Но и те, что есть, достигли пенсионного возраста или близки к нему, а значит, дефицит только обострится. Усугубляет проблему и то, что в области нет ни одного медицинского вуза, да и медики, которые окончили институт в других областях, не всегда хотят переезжать в другие города.

В качестве примера в Улытау могут рассмотреть опыт Костанайской области. Этот регион – один из тех, кто успешно реализует новую программу. В области на обеспечение жильем медицинских работников из бюджета выделено 2 млрд тенге. Также предоставляются подъёмные на переезд – до 5 млн тенге. Ожидается, что комплексные меры позволят полностью ликвидировать дефицит. Сегодня в лечебных учреждениях региона не хватает 312 врачей.

Данияр Жанбаев, руководитель областного Управления здравоохранения:

- Порядка 75 специалистов готовы прибыть. Мы эту работу в течение года будем продолжать. Пока договоры подписаны с молодыми специалистами. Ещё будем брать в учёт опытных специалистов, действующих в клиниках республики. Я думаю, что при предоставлении жилья, а это самое главное и основное для прибывающего специалиста, этот вопрос закроется в кратчайшие сроки. За год-полтора мы сможем, в принципе, 312 специалистов полностью закрыть.

Дефицит кадров в регионах касается не только медицинской сферы. Например, в области Улытау не хватает учителей – требуется около 160 педагогов. В регионе нет высшего учебного заведения для подготовки учителей. Квалифицированных специалистов вынуждены приглашать из других регионов. Пока приглашённым педагогам оказывают поддержку только по программе «С дипломом в село». Однако областным Управлением образования по принципу коллег из Управления здравоохранения уже сейчас разрабатывается план по стимулированию специалистов.

Авторы: Нуржан Танирбергенов, Магауия Калиев, Нурбол Уздикбаев.