Переход на 4-дневную рабочую неделю прокомментировали в Министерстве соцзащиты

Переход на 4-дневную рабочую неделю прокомментировали в Министерстве соцзащиты, передаёт «Хабар 24».

Это не означает, что казахстанцы будут зарабатывать меньше. Зарплата будет начисляться по факту отработанных часов. То есть, если одну неделю работать 4 дня, то следующую придётся 5 или 6 – чередуя график работы. 

Шалкар Оразбеков, руководитель управления Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК:

- Вводимый данный режим работы в обязательном порядке надо чередовать с 5-дневной, с 6-дневной рабочей неделей. К примеру, можно сказать, работник может работать 1 неделю с 4-дневным, 2-я неделя – 5-дневная рабочая неделя. Соответственно, следующая уже 5-дневная. Согласно трудовому кодексу заработная плата оплачивается за фактическое отработанное время. Соответственно, если при переходе путём чередования с 6-дневной рабочей неделей с 4-дневной рабочей неделей зарплата сокращается, но со следующим, когда они будут 6 дней работать, они могут компенсировать. По итогам года заработная плата остается в том же размере.