Казахстанские выпускники не хотят работать по специальности
Почти половина выпускников казахстанских вузов работают не по своей специальности, передает корреспондент «Хабар 24». Цифру озвучили депутаты Мажилиса Парламента.
Примеров, когда человек учился на юриста, а в итоге выбрал сферу торговли, в нашей стране достаточно. Но эксперты говорят – это негативная тенденция: страдает экономика, возникает дефицит квалифицированных кадров.
23-летняя жительница Караганды Ольга Ларионова отучилась в колледже, получила диплом менеджера по туризму, но по специальности ни дня не проработала. Вместо этого встречает гостей в ресторане. Здесь её навыки – знание английского языка и коммуникабельность – тоже оказались востребованы.
Ольга Ларионова, жительница г. Караганды:
- Я пошла в турфирму, мне сказали, что можно работать, но твоя ставка будет 40 тысяч тенге. Потом я ещё в пару турфирм пошла, но мне сказали, что без опыта мы вас взять не можем. На этом моя карьера менеджера по туризму закончилась, так и не начавшись. Сейчас я работаю хостес. Хостес – это человек, который встречает гостей. В принципе, работа несложная, она хорошо оплачиваемая. У нас не берут без опыта. Как должен получиться опытный работник, если его никуда не берут?
Но это не единственная причина, по которой молодёжь отказывается от полученной в университете специальности. По словам экспертов, абитуриенты часто делают неосознанный выбор, например, под влиянием родителей. В итоге разочаровываются в профессии. Бывает и так, что выбирают наиболее популярные направления, в которых число специалистов превышает кадровый спрос. В других же сферах рабочих рук не хватает.
Динара Наумова, депутат Мажилиса Парламента РК:
- В Казахстане среди отраслей, остро нуждающихся в кадрах: торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства. Из заявленной потребности более чем в 134 тысячи кадров почти половине специалистов для работы достаточно профессионально-технического образования, еще более четверти работников могут устроиться на работу без образования и только для каждой пятой вакансии необходимо обязательное наличие высшего образования.
По данным онлайн-сервиса по трудоустройству, больше миллиона казахстанских студентов сегодня в поисках работы. Большинство стремится в сферу продаж. Связано это с высокими доходами.
Рахима Махмудова, PR-менеджер онлайн-сервиса по трудоустройству:
- Диапазон зарплат очень разнится. Специалист может зарабатывать как 70 тысяч тенге, также его охват может доходить до 1 млн тенге. Следующими за продажами идут туризм, рестораны и гостиницы. Здесь студентам предлагают вакансии официантов, барменов и турагентов. Зарплаты могут начинаться от 60 тысяч и заканчиваться 300 000 тенге.
Уровень безработицы в Казахстане, по последним данным, составляет примерно 5%. Больше всего безработных среди молодёжи.
Айжан Жапалбаева, зам. директора Департамента занятости населения МТСЗН РК:
- Реализуются такие проекты, как «Молодёжная практика» или «Первое рабочее место». К примеру, по итогам 2022 года больше 20 тысяч молодых людей стали участниками данных проектов. Также именно для молодёжи, которая хочет попробовать себя в предпринимательстве, предоставляются гранты или выдаются микрокредиты.
Своё предложение по решению проблемы озвучили в Мажилисе. Чтобы казахстанцы не ошибались при выборе будущей профессии и работали исключительно по специальности, депутаты рекомендуют реформировать систему профориентационной работы и регулировать её на законодательном уровне. А ещё стоит рассмотреть возможность, которая позволяла бы в самоопределении школьников участвовать всем представителям рынка труда.
Автор: Рауль Габитов.