В РК разработают Концепцию безопасного труда
Уровень производственного травматизма остаётся крайне острой проблемой в нашей стране, отметил сегодня Президент и поручил Правительству до конца года принять Концепцию безопасного труда, которая будет действовать в ближайшие 7 лет. Вместе с тем Президент так же предложил выплачивать специальную социальную выплату тем, кто работает на особо опасных промышленных объектах, рассказывает корреспондент «Хабар 24» Сабина Балашкина.
Предупредить, а ещё лучше, и вовсе исключить случаи производственного травматизма на крупных промышленных предприятиях, пожалуй, это главная прерогатива Концепции, которую должно разработать Правительство. Президент обозначил чёткие сроки. Принять документ в Кабинете министров должны до конца года.
Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Крайне острой проблемой остается высокий уровень производственного травматизма. Правительству до конца года необходимо принять Концепцию безопасного труда до 2030-го года. Она должна быть направлена на предупреждение и исключение профессиональных рисков на рабочих местах.
Высокий уровень производственного травматизма по-прежнему актуальная проблема. Поэтому государство окажет поддержку работающим в особо опасных и вредных условиях. По Поручению Президента они будут получать социальные выплаты.
Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Учитывая значимый вклад в развитие отраслей и степень урона здоровью, таким работникам ещё до достижения пенсионного возраста, в частности, уже с 55 лет, будет выплачиваться специальная социальная выплата. Прошу Парламент оперативно рассмотреть предложения Правительства. Люди ждут решения этого вопроса.
Помимо этого, Президент обеспокоен тем, что ряд отраслей национальной экономики испытывает кадровый голод, особенно по техническим и рабочим специальностям. Глава государства указал на то, что образовательная система должна трансформироваться с учётом потребностей рынка труда.
Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Учебные заведения должны выстраивать долгосрочные партнерские отношения с потенциальными работодателями. Необходимы гибкие механизмы финансирования в зависимости от приоритетов экономики, специфики регионов и отрасли. Демографический рост в нашей стране повышает спрос на образование.
Сферы образования и здравоохранения, тоже испытывают дефицит кадров. Но, несмотря на это, ситуация постепенно меняется, считает Арман Батпен. Больше 20 лет он работает в медицине. Начинал санитаром, работал врачом травматологом, а сейчас занимает должность заместителя руководителя национального научного центра.
Арман Батпен, замдиректора ННЦТО имени Н. Батпенова:
- Когда я учился, в травматологию и ортопедию шли только 2 человека. Сейчас у нас набор уже только в нашем институте 20 человек. Популярность медицинской специальности она растёт, потому, что есть возможность получать большие зарплаты и есть возможность участвовать в научных исследованиях, есть возможность получать образование на высшем уровне.
Эльдор Раимбеков больше 20 лет работает в структуре МЧС. Трудовой путь начинал с инженера государственного пожарного надзора, а сегодня возглавляет Центр управления в кризисных ситуациях. Надо отметить, что сотрудникам отрасли постепенно повышают заплату. Есть и другие изменения.
Эльдор Раимбеков, начальник дежурной части Центра управления в кризисных ситуациях МЧС:
- Формат работы Министерства будет переходить от ликвидации на предупреждение. Поэтому лучше всегда предупредить, это, во-первых, спасённые жизни, материальный ущерб, недопущение, поэтому в этом формате сейчас уже в полном масштабе работает наше Министерство, и совместно с другими госорганами эта работа будет продолжаться.
Масштабные изменения сейчас происходят на рынке труда, где все большую роль будет играть цифровая экономика, заметил Президент. Всё больше становится тех, кто зарабатывает в интернете. Уже сегодня в этом секторе насчитывается свыше полумиллиона человек, но их трудовые права все ещё слабо защищены. Поэтому перед законодателями стоит ещё одна задача разработать законопроект, который отрегулирует вопросы платформенной занятости.
Авторы: Сабина Балашкина, Ербол Даиров, Ерлан Наурызбаев.