Какие зарплаты предлагают работодатели в Казахстане

До миллиона тенге ежемесячно предлагают технологам в сфере промышленности, сообщает «24KZ». Вместе с ними в списке самых высокооплачиваемых специалистов – инженеры по обслуживанию скважин, бурильщики и руководители производственных секторов.

Все эти вакансии размещены на Электронной бирже труда. Там также ищут учителей, медиков и менеджеров разных сфер.

Медицина, строительство, финансы – Сара Жоламан искала себя в абсолютно разных сферах. Не боясь, бралась за любую работу. Но вот уже несколько месяцев женщина живет за счет мелких подработок. Узнав о краткосрочных курсах, астанчанка решила освоить новую сферу – индустрию красоты.

Сара Жоламан, жительница г. Астаны:

- Сейчас я хочу пройти переквалификацию и начать работать в сфере красоты. Вообще, я считаю, кто ищет, тот всегда найдет. Если мониторить и еще внутреннее желание есть, сейчас всё легко получается.

Вместе с Сарой в поисках работы мечты в Центр занятости ежедневно приходят сотни астанчан. Еще около 10 тысяч официально состоят на учете как безработные. Но закрытых вакансий от этого меньше не становится. К примеру, в прошлом году в столице открыли более 60 тысяч новых рабочих мест, но трудоустроились только 9 тысяч человек.

Олжас Омар, директор Центра трудовой мобильности г. Астаны:

- Сотни работодателей не могут найти себе кадры. Кому-то нужен определенный график, кто-то хочет работать полдня, возле дома, за 300 тысяч или за 150 тысяч тенге. В индустриальном парке есть десятки работодателей, которые не могу найти себе кадры. Там зарплаты хорошие, есть по 400-500 тысяч тенге.

Грамотная профориентационная работа и повышение качества образования отчасти исправили бы ситуацию. Но и этого недостаточно. Необходимо прививать любовь к труду с детства, а самим соискателям не бояться браться за любую работу. К тому же для этого существуют различные госпрограммы, в их числе «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Общественные работы». Помимо этого, действуют проекты, направленные на трудоустройство лиц с инвалидностью и людей предпенсионного возраста.

Майра Кенжалиева, жительница г. Астаны:

- Не брали на работу из-за возраста. Постоянно отказывали. Я, к примеру, люблю шить, в этой сфере я уже больше 20 лет. Работала сама на себя, но в карантин количество заказов резко сократилось и я решила снова выйти в найм, узнав о программе «Серебряный возраст». Надеюсь, найдутся интересные вакансии, которые подойдут мне по опыту и условиям работы.

В целом в стране около полумиллиона безработных – порядка 5% от экономически активного населения. Но это только официальная статистика – данные о тех, кто встал на учет.

Больше всего казахстанцев ищут работу водителем, юристом или бухгалтером. При этом вакансий, предложенных последним, практически столько же, как и резюме. Также в списке актуальных профессий медсестры и воспитатели. А вот юристы, физруки и учителя начальных классов признаны самыми невостребованными.

Средний уровень дохода, предлагаемый соискателям, – порядка 230 тысяч тенге. А вот самые высокие зарплаты обещают работникам нефтегазовой отрасли – от 800 тысяч до 1,5 млн тенге.

Мадияр Алдияров, гл. эксперт Центра развития трудовых ресурсов:

- Понятно, что в западных и центральных регионах в силу концентрации большого количества промышленных предприятий фиксируется высокий уровень заработных плат. В целом когда мы говорим про уровень предлагаемой зарплаты, туда вложены многие факторы, в том числе редкие компетенции, навыки, производственные риски, травмы, опасность условий труда.

Получить подобные навыки без профильного образования и в короткие сроки, конечно, нереально. Но для тех, кто намерен сменить род деятельности или углубить знания, доступны онлайн-курсы Skills Enbek. На платформе более 400 программ: от выращивания грибов и животноводства до программирования и бухучета. Обучение там прошли около 40 тысяч безработных, четверть из которых после успешно трудоустроились.

Авторы: Алина Бржанова, Орден Жаркын.