Молодежный кадровый резерв сформируют в Туркестанской области

15 молодых специалистов Туркестанской области будут отобраны в кадровый резерв региона, сообщает «24KZ». Претендентом может стать любой желающий в возрасте до 35 лет. Главное требование – иметь высшее образование и опыт работы на государственной службе не менее трёх лет.

Юрист Асемгуль Мырзалы планирует принять участие в отборе в кадровый резерв. Ее стаж работы на государственной службе – 5 лет.

Асемгуль Мырзалы, госслужащая:

- Благодаря кадровому резерву мы можем продемонстрировать свои знания и опыт, который накопили за годы работы, и применить их во благо страны. Хочу внести свой вклад в развитие нашей Туркестанской области.

Отбор в кадровый резерв состоит из 5 этапов. Окончательное решение принимает комиссия. Претенденты могут подавать документы уже с 1 марта.

Ермек Кенжеханулы, заместитель акима Туркестанской области:

- Нам нужны талантливые, образованные, опытные, новаторские граждане для развития нашего региона. И помогает их отыскать отбор в региональный кадровый резерв.

Формирование пула молодых кадров в регионах позволит молодежи расти по карьерной лестнице. Граждане, зачисленные в региональный резерв, могут трудоустроиться на административные государственные должности в местных исполнительных органах.

Авторы: Наталья Волкова, Жандос Жумабек, Ерболат Абиш.