Токаев поручил увеличить долю женщин и молодежи на госслужбе

Зарплата государственных служащих должна быть такой же, как в частном секторе, при этом чиновники должны забыть о командных перемещениях в госорганах. Эти и другие месседжи сегодня озвучил Касым-Жомарт Токаев на форуме Президентского молодёжного кадрового резерва. Напомним, инициатива Главы государства о привлечении в госсистему молодых управленцев реализуется уже пятый год и вполне успешно, передаёт корреспондент «24KZ».

В этом зале можно сказать лучшие из лучших, 400 светлых голов из числа молодёжи страны. Президентский молодёжный кадровый резерв – сегодня это профессионалы, формирующие новую культуру управления государством. Появился резерв, напомним, в 2019 году с подачи Касым-Жомарта Токаева и главная цель с тех пор неизменна – социальный лифт для талантливой молодёжи. Очевидно, что этот процесс не одного дня, но уже сейчас есть первые плоды.

Данияр Мукитанов, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- Благодаря резерву сам огромный опыт получил, честно говоря, до резерва я работал в международном секторе. После того как попал в резерв я успел поработать заместителем центра международных программ, это стипендия Болашак. Мы там очень большую работу проделали по модернизации стипендии, её цифровизации, клиентоориентированности и самое главное её переориентировали на нужды экономики. Подготовка инженеров, медиков, педагогов, креаторов, инноваторов.

Сегодня 70 % резервистов уже трудоустроены в центральных и местных органах власти. Многие работают в квазигосударственном секторе и в сфере бизнеса. Находят применение их знаниям в экономической, технической, экологической сферах. Последний третий поток к своим обязанностям приступил только пару месяцев назад, но уже оказался самым активным – если верить словам самих резервистов.

Жибек Балабекова, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- 50 человек, последний третий поток. Достаточно сильные, очень приятно познакомится с ребятами, светлые головы победители республиканских олимпиад в прошлом, участники дебатов, т.е. цвет нации. Я горда, что нахожусь в одном ряду с такими единомышленниками, и мы вместе пришли в этот пул.

Но Президентский кадровый резерв – это не про регалии, а про ответственность. Жёсткий отбор позади, но впереди огромный фронт работы. Президент обращаясь к участникам форума, кстати, сразу на казахском, русском и английском языках, особо отметил, фундаментом для госслужащих и общества в целом должно быть верховенство закона и порядка. Без этого не устоит не то, что система госуправления, но и сама страна. Для госслужащих на первом месте должно быть служение стране, а не карьера, – подчеркнул лидер.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Должна быть диктатура закона и порядка. Без этого мы не сможем удержать нашу страну в этих сложнейших геополитических условиях. Вы должны это хорошо понимать. Не только государственные служащие, но и всё общество должно неуклонно следовать закону. Это нисколько не означает ограничение демократии, напротив, это даёт основу для построения суверенной, зрелой демократии в нашей стране.

А стране нужны кадры, в госслужбе сейчас дефицит эффективных топ-менеджеров. При этом отраслевики есть, просто их нужно искать, заметил президент.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- В стране достаточно успешных людей в сферах бизнеса, сельского хозяйства, финансов, медицины, образования и других секторах. Нужно задействовать потенциал таких кадров, ориентированных на конкретный результат и потребности потребителя. Необходимо продолжить внедрение гибридной модели государственной службы. Для этого предстоит детально проработать вопросы более свободного, менее регламентированного приёма на госслужбу квалицированных кадров из частного сектора.

Кстати о приёме на госслужбу. Президент раскритиковал привычку акимов городов и областей – создавать свою команду, привязывать её и перемещать за собой, тем самым не давая возможности другим компетентным кадрам получать должность. Администрации Президента и Агентству по делам госслужбы Глава государства поручил взять этот вопрос под жёсткий контроль и решительно препятствовать.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Полагаю, что Агентству по делам государственной службы, может быть, в законодательном порядке нужно придать дополнительные полномочия, чтобы оно могло конструктивным образом влиять на кадровую политику в масштабах государства. Но это, конечно же, накладывает особую ответственность на само руководство агентства.

Среди резервистов немало тех, кто пришел из IT-сферы. За ними, в том числе будущее страны, отметил Глава государства. Искусственный интеллект и цифровизация, на которую Президент делал особенный акцент в своих месседжах на расширенном заседании кабмина, сейчас задают тон всему миру и Казахстан должен выйти в ТОПы, ибо возможности там – безграничны. Перед началом заседания Касым-Жомарт Токаев ознакомился с цифровыми новинками, разработанными резервистами. Среди них информационная система «Е-қызмет» и eAkimat365, которая оптимизирует бюджетные процессы. К слову, один из участников форума продемонстрировал способности нейросети – создав речь президента на английском языке с его же голосом.

Творить и не такое, на благо государства, резервисты они же и госслужащие будут лучше и чаще, получая достойную оплату за свой труд. Никто не говорит о баснословных деньгах, всё должно быть в меру, но Касым-Жомарт Токаев заявил, что зарплата чиновников должна быть конкурентна с частным сектором.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Государственные служащие, которые находятся на работе, как правило, с 8-9 утра и до 8-9 вечера, должны получать определенную материальную компенсацию, но, не перебарщивая с заработными платами и премиями. Вопрос актуальный. Мы будем решать его именно в пользу государственных служащих. Вопрос с жильём также нужно решать соответствующим образом.

Ерлан Галиев, член Президентского молодёжного кадрового резерва:

- Для всех нас очень большой вопрос оплаты госслужащим, зарплаты это правильный подход. Я разговаривал со многими своими коллегами из других стран и в целом это очень хорошая инициатива. Также мне понравились его слова о гендерном равенстве. Я сам это вижу на работе и с этим сталкиваюсь, у нас зачастую на высокие должности, в которых нужно принимать решения – это мужчины. Я думаю, что женщины они бывают компетентнее, амбициознее, что только лучше.

Не в обиду мужчинам Президент отметил и стойкость женщин к коррупции. Кроме того Глава государства посчитал важным привлекать на госслужбу учёных, экспертов и активных граждан, особенно волонтёров. В целом именно молодые кадры и должны окончательно искоренить бюрократию, бумажную волокиту, сделать госслужбу прозрачной. Касым-Жомарт Токаев напомнил, где бы он ни находился, его всегда волнует будущее молодого поколения.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Вы в скором времени подойдете к тому, что будете принимать самые ответственные решения на благо государства, будете руководить нашей страной в самых разных секторах, будь это Правительство или квазигосударственный сектор. Ну и, конечно же, вы будете работать в частном секторе. Поэтому я с большой надеждой смотрю на вас.

Резюмируя, Касым-Жомарт Токаев анонсировал грядущий отбор в региональный молодёжный кадровый резерв. Спрос за его прохождение с акимов регионов, которые должны будут учесть специфику социально экономической ситуации в каждой области.

Тимур Сапар, корреспондент:

- В социальной и политической жизни нашей страны ПМКР активно работает уже пятый год. 400 человек из представителей молодёжи со всех регионов страны сейчас используют как раз-таки тот самый открытый, конкурентный, прозрачный и честный социальный лифт о котором говорит Президент. И как он сегодня подчеркнул, у молодых казастанцев нет времени на пустые разговоры. Мешкать нельзя, надо действовать сегодня, сейчас, ради будущего завтра.