Гендерное равенство: как помочь безработным женщинам
Уровень безработицы в стране составляет 4,7 процентов. Это по данным Бюро нацстатистики за второй квартал текущего года. Кого больше: незанятых мужчин или женщин, узнавала корреспондент «24KZ».
4,7 процентов – это больше 450 тысяч человек. Ровно столько числятся безработными. Причем, уровень безработицы среди женщин заметно выше, чем среди мужчин.
По данным Бюро нацстатистики, больше половины всех безработных в стране – женщины. Их доля от общей численности составляет почти 54 процента. Но цифра меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Ольга Перепечина, заместитель председателя Сената Парламента РК:
- В условиях перехода Казахстана к новой экономической модели и задач, поставленных Главой государства по увеличению ВВП к 2029 году, возникает необходимость в активном использовании потенциала женщин в экономическом секторе, который до сих пор остаётся недостаточно задействованным. В особенности это касается вопросов занятости. Сегодня доля безработицы среди женщин превышает 5,3 процента, тогда как среди мужчин около 4,2 процента. В динамике мы видим определённые улучшения, но, однако, показатели всё ещё значительно высокие. Также имеет место существенная разница в доходах. По последним данным, мужчины в стране зарабатывают на 25,7 процента больше женщин.
В странах Центральной Азии женщины зарабатывают ещё меньше, чем казахстанки. Однако в разрезе стран Организации экономического сотрудничества и развития нам нечем похвастаться. К примеру, в Эстонии разрыв между заработками мужчин и женщин равен девяти процентам, в Германии — 14,5 процента. Практика показывает, что представительницы прекрасного пола в Казахстане чаще трудятся в низкооплачиваемых секторах экономики — это социальная сфера, услуги. А мужчины, наоборот, в высокооплачиваемых технологичных отраслях.
Маулен Ашимбаев Председатель Сената Парламента РК:
- Обеспечение безопасности женщин и создание условий для реализации их потенциала — главные задачи, стоящие перед государством и обществом. На этом акцентирует своё внимание Глава государства. В 2022 году указом Президента принята Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года. В прошлом году в соответствующие законы внесены существенные законодательные изменения, усиливающие ответственность в отношении бытового насилия.
На этой неделе в Сенате состоялось заседание парламентской комиссии под председательством Маулена Ашимбаева. Участники обсуждали возможности и права женщин. Так вот, для снижения уровня безработицы в качестве решений там предложили увеличить квоту для женщин на всех уровнях принятия решений, создать Институт государственных сертифицированных нянь и внедрить корпоративные детские сады при организациях. Последнее необходимо для того, чтобы матери могли выйти на работу, а их дети были в безопасности.
Лаззат Рамазанова, заместитель председателя Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК:
- Необходимо дальнейшее увеличение социальной поддержки женщин-матерей. Увеличение детских садов, развитие факультативных кружков в начальной и средней школе, создание детских комнат или детских площадок в бизнес-центрах. И мы бы сказали «не только в бизнес-центрах». Практически 55 процентов госслужбы — это женщины и девушки, и я бы хотела, как многодетная мать, чтобы ребёнок всегда был под присмотром, предусмотреть и для этой категории наших граждан возможность иметь небольшие центры по присмотру и уходу за детьми в рамках рабочего места.
Напомним, в 2022 году Касым-Жомарт Токаев принял Концепцию семейной и гендерной политики. Она рассчитана до 2030 года. А значит, у Казахстана есть ещё семь лет, чтобы разрешить все вопросы гендерного равенства, в частности — вопросы занятости и безработицы женской половины страны.
В разрезе регионов больше всего безработных женщин в Туркестанской области — почти 20 тысяч. На втором месте в антирейтинге — Алматинский регион. Здесь больше 15,5 тысяч неработающих женщин. И замыкает тройку — Карагандинская область — больше 13 тысяч.
В разрезе возрастов самый высокий уровень безработицы зафиксирован среди женщин от 35 до 44 лет. Следующими в этом рейтинге идут дамы от 45 до 54 лет. На третьей строчке — представительницы прекрасного пола от 55 до 64 лет. Наименьший уровень безработицы наблюдался среди женщин в возрасте от 29 до 34 лет.
Авторы: Сания Кобжосарова, Арман Акшабаев.