Что изменилось в трудовом законодательстве

Изменения в трудовом законодательстве обсудили на III конференции кадровых работников в Алматы, передаёт «24KZ».

Основные поправки затронули работников с вредными условиями труда. Также с начала года изменился расчет минимальной заработной платы. Она теперь не может быть ниже прожиточного минимума и включает доплаты и премии. Спикеры конференции разобрали кейсы и дали советы по работе с новыми нормами. Впервые кадровики соревновались за звание лучших в республиканской Олимпиаде, участие приняли более тысячи человек.

Светлана Сергеенко, руководитель направления «Охрана труда, кадры и делопроизводство» МЦФЭР-Казахстан:

- Также изменения коснулись обязательного страхования работников от несчастных случаев, что также направлено на защиту прав, свобод и интересов работников. Появилась новая социальная выплата для работников, которые трудятся во вредных производствах. Также произошли изменения по вопросам информационной безопасности и по защите персональных данных. В настоящее время работодателям запрещается требовать от работников удостоверение личности на бумажных носителях.

Адилет Жанабаев, руководитель карьерного центра г. Алматы:

- Согласно Посланию Главы государства, 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. В связи с этим на портале «Енбек» размещены более 90 тысяч вакансий по Республике Казахстан на 2013 рабочих мест, ровно половина, из которых по рабочим профессиям. Помимо этого, государством реализуются программы переобучения работников, согласно которым государство частично либо полностью субсидирует заработные платы.