Кадровый голод: 4,5 тысячи энергетиков не хватает в Казахстане
Кадровый дефицит нарастает на казахстанских ТЭЦ, передает «24KZ». Сейчас в отрасли не хватает порядка 4,5 тысяч энергетиков. Данные сообщили в профильной ассоциации.
Основные причины – незаинтересованность молодёжи в профессии тепловика, а также низкие зарплаты в этом секторе. Если не решать проблему, считают эксперты, то в будущем ремонтировать станции и содержать в исправном состоянии теплосети будет некому.
В столичном вузе готовят будущих электроэнергетиков и тепловиков. На последнюю специальность приходится 193 студента бакалавриата. По словам преподавателя университета Михаила Жумагулова, абитуриенты чаще всего выбирают направление, связанное с электричеством. У поступающих сложились свои стереотипы.
Михаил Жумагулов, доцент кафедры «Теплоэнергетика» ЕНУ им. Гумилёва:
- Им кажется, что теплоэнергетика не имеет ничего связанного с электричеством, хотя это не так. Когда абитуриенты поступают, они думают, что синоним слова теплоэнергетика – это кочегар. На самом деле, не так всё однозначно. Как правило, у теплоэнергетиков проблем с трудоустройством не бывает. В три раза меньше выпускается теплоэнергетиков.
Студент третьего курса университета Артём Кабулганиев о своем выборе не жалеет. Он будущий тепловик. Пары молодой человек посещает с большим интересом. По его словам, направление энергетики обширное.
Артём Кабулганиев, студент ЕНУ им. Гумилёва:
- Пока я буду изучать курс энергетики, буду сталкиваться со всем: с электротехникой, с инженерным делом, с машиностроением, с металлургией. Я в любой момент могу оказаться в любой точке на карте и мои навыки и знания будут везде бесценны, так как я энергетик.
Тем не менее специальность теплоэнергетика в Казахстане остаётся непривлекательной. Это подтверждают цифры. В текущем году по данному направлению выделено 295 грантов. Из них освоено только 50%, сообщили в Миннауки. Всего же вузы в 2023-м выпустили только 378 дипломированных тепловиков.
Рысгуль Кудретуллаева, руководитель Управления содержания высшего и послевузовского образования:
- По данным НПП РК «Атамекен», в 2023 году трудоустройство в среднем составило 89%. Медианная зарплата по данной программе в 2023-м составила около 202 тысяч тенге. На сегодня низкие зарплаты остаются причиной низкой привлекательности отрасли для молодёжи.
О низких зарплатах в сфере теплоэнергетики говорит и председатель профильной ассоциации Талгат Темирханов. По его мнению, скудный заработок тепловиков не позволяет ни привлечь новые кадры, ни удержать квалифицированных сотрудников.
Талгат Темирханов, председатель Казахстанской электроэнергетической ассоциации:
- Проблему коллеги понимают. В прошлом году нам удалось скорректировать тариф в части повышение заработных плат. Зарплаты нам удалось увеличить на 25-30%. Но мы останавливаться не будем, мы обсуждаем с Минэкономики, чтобы заработные платы были не ниже региональных показателей. Это, на наш взгляд, поможет снизить отток и сделать отрасль привлекательнее.
По словам Темирханова, сейчас в Министерстве нацэкономики обсуждают национальный проект по модернизации энергетического и коммунального секторов. Он направлен на снижения износа инфраструктуры и теплосетей. Программа рассчитана на пять лет и для ее реализации требуются профильные кадры. Пока же в Казахстане не хватает около 4,5 тысяч энергетиков.
Автор: Полина Зачиналова.