456,05 484,00 8,64
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz


ЕНПФ изменил порог достаточности для досрочного снятия пенсии

  • 2266
  • UPD: 13:43, 03.12.2021

В январе 2021 года вступил в силу Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста», который предоставил гражданам право использования части своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям, передает enpf.kz.

Воспользоваться этим правом могут вкладчики, которые, за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов, сформировали накопления, превышающие порог минимальной достаточности (ПМД). При этом пенсионные накопления, доступные для использования гражданами, включают не только перечисленные пенсионные взносы, но и полученный от их инвестирования инвестиционный доход.

Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» определено, что «порог минимальной достаточности пенсионных накоплений - минимальный размер пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, необходимый для обеспечения ежемесячной пенсии не ниже размера минимальной пенсии, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, определенный в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Республики Казахстан».

Методика определения ПМД утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 (с изменениями и дополнениями от 6 января 2021 года).

Согласно Методике, величины ПМД рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете». В связи с этим, расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.

Также согласно Методике, для определения ПМД используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения Республик Казахстан и по согласованию с Министерством национальной экономики Республики Казахстан.

Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей (в частности, размер МЗП повышен с 42 500 тенге в 2021 г. до 60 000 тенге в 2022 г. (или на 41%), величины ПМД на 2022 год также выросли и указаны ниже: 

20 лет - 3 140 000  тенге

21 год - 3 250 000  тенге

22 года - 3 370 000 тенге

23 года -  3 490 000 тенге

24 года - 3 610 000 тенге

25 лет - 3 730 000 тенге

26 лет - 3 860 000 тенге

27 лет - 3 980 000  тенге

28 лет - 4 110 000 тенге

29 лет -  4 240 000 тенге

30 лет -  4 370 000 тенге

31 год - 4 510 000  тенге

32 года - 4 640 000 тенге

33 года - 4 780 000 тенге

34 года - 4 920 000 тенге

35 лет - 5 060 000 тенге

36 лет - 5 200 000 тенге

37 лет - 5 350 000 тенге

38 лет - 5 490 000 тенге

39 лет - 5 640 000 тенге

40 лет - 5 790 000 тенге

41 год - 5 950 000 тенге

42 года - 6 100 000 тенге

43 года - 6 260 000 тенге

44 года - 6 420 000 тенге

45 лет - 6 580 000 тенге

46 лет - 6 750 000 тенге

47 лет - 6 920 000 тенге

48 лет - 7 090 000 тенге

49 лет - 7 260 000 тенге

50 лет - 7 430 000 тенге

51 год - 7 610 000 тенге

52 года - 7 790 000 тенге

53 года - 7 970 000 тенге

54 года - 8 150 000 тенге

55 лет - 8 340 000 тенге

56 лет - 8 530 000 тенге

57 лет - 8 720 000 тенге

58 лет - 8 920 000 тенге

59 лет - 9 120 000 тенге

60 лет - 9 120 000 тенге

61 год - 9 120 000  тенге

62 года - 9 120 000 тенге

Телеканал Хабар 24